肇事逃逸后是否可向他人进行追偿

1.肇事逃逸后追偿分情况。
职务行为中，工作人员执行任务肇事逃逸，单位担责后，可按约定向有故意或重大过失的工作人员追偿。
2.代驾时，代驾司机逃逸，代驾公司担责后可向有故意或重大过失的司机追偿；私人代驾，雇主赔偿后可向有故意或重大过失的代驾者追偿。
3.好意同乘，驾驶人逃逸，车辆所有人或管理人赔偿后，驾驶人有故意或重大过失可追偿。
有证据证明他人故意或重大过失，肇事方担责后可依法追偿。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司负责开车送货，一次送货途中小朱肇事逃逸。公司承担赔偿责任后，认为小朱存在重大过失，欲向其追偿，但小朱觉得自己虽逃逸但并非故意，不应该被追偿。另外，小丽找小胡代驾，小胡代驾时肇事逃逸，小丽赔偿后也想向小胡追偿，小胡同样以非故意为由拒绝。

案情分析:

1、在小朱的情况中，小朱作为公司工作人员在执行工作任务时肇事逃逸，根据法律规定，单位承担赔偿责任后，若能证明小朱存在故意或重大过失，是可以按约定向其追偿的。本案中公司认为小朱有重大过失，若证据充分，追偿诉求会得到支持。
2、在小丽和小胡的代驾情形里，小胡作为代驾司机肇事逃逸，小丽赔偿后，若有证据证明小胡存在故意或重大过失，小丽可向小胡追偿。若小胡无法证明自己没有故意或重大过失，应承担被追偿的责任。