公司库存遭空入挪用要怎么处理

1.公司发现库存被员工挪用，先收集证据，像出入库记录、监控视频、人员证言等，确定挪用事实、数量和价值。
2.要是挪用情节轻，依据公司制度处分涉事员工，如警告、降职、辞退等，同时要求返还库存或赔偿损失。
3.若挪用金额大，可能构成职务侵占罪，应向公安机关报案，走刑事程序追责，为公司挽回损失。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，负责库存管理。一段时间后，公司发现库存数量与记录不符。经调查发现，小朱有挪用库存的嫌疑。公司收集了库存出入库记录、监控视频等证据，证实小朱挪用了一定数量的库存。对于如何处理小朱，公司内部产生争议，有人认为情节较轻，按内部规章处理即可；有人觉得挪用金额较大，应报警追究刑事责任。

案情分析:

1、公司收集证据的行为是正确的，库存出入库记录、监控视频等能证明库存被挪用的事实、数量及价值，为后续处理提供依据。
2、若小朱挪用情节较轻，公司可依据内部规章制度对其进行纪律处分，如警告、降职、辞退等，并要求其返还挪用库存或赔偿损失。若挪用金额较大，涉嫌职务侵占罪，公司可向公安机关报案，通过刑事程序追究小朱刑事责任，挽回公司损失。