员工挪用公款250万怎么处理

结论：
员工挪用公款250万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，面临五年以上有期徒刑处罚;
非国家工作人员构成挪用资金罪，根据情节不同，可能判处三年以上有期徒刑，单位可依法维权。
法律解析：
如果挪用者是国家工作人员，挪用公款250万达到“数额巨大”标准，依据法律会处五年以上有期徒刑，单位需向纪检监察机关或检察机关报案并配合调查。
若挪用者是非国家工作人员，挪用250万属于“数额较大不退还”情形，会处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑，单位可向公安机关报案交由司法机关处理，也能通过民事诉讼要求其返还挪用款项和赔偿损失。
无论哪种情况，法律都为单位维护合法权益提供了途径。
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案情回顾:

小朱是一家单位的员工，他利用职务之便挪用了单位250万资金。单位发现后查明，对于小朱是否为国家工作人员存在争议。若小朱是国家工作人员，单位不知该如何处理；若小朱并非国家工作人员，单位也不清楚后续流程。

案情分析:

1、如果小朱是国家工作人员，其行为可能涉嫌挪用公款罪。因为挪用公款数额在二百万元以上属于“数额巨大”情形，依法可处五年以上有期徒刑。此时单位应及时向纪检监察机关或检察机关报案，并配合调查。
2、如果小朱并非国家工作人员，而是公司、企业或其他单位人员，其行为可能构成挪用资金罪。挪用资金数额二百万元以上属于“数额较大不退还”情形，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。单位可向公安机关报案，还能通过民事诉讼要求小朱返还挪用款项及赔偿损失。