健身房工作前台 从三月份到10月份 工作路中给车撞上休了一个月 有签试用期但过了试用期主管也没给我签合同 然后回去工作发现脚又没好跟主管请假15天准许了 发觉治疗时间不够准备再请15天时公司说叫我不用去了这样做违法的么它们？公司开单只有收据没发票给顾客 发薪水只发微信支付宝 隶属逃税么，我给车撞上驾驶者全部职责我距事情发生有7个月了脚一直没好也没得到赔偿一直

公司工人请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和限定的医院医生炒鱿鱼的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，通常要在请假当天交给单位。
一、对于请病假的员工，公司通常都会要求其提供病假证明、交费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细，包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情，并且加盖公章。有些单位只有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的手续，从而形成完整的就医记录。
二、息养病的，但也有一些员工利用病假时间外出办私事，甚至出去旅游。这就完全违背了病假设置的初衷。如果这种做法被公司发现，一旦出现劳动纷争，将大大有利于用人单位主张。
三、正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和限定的。最后出具完的病假证明是具有法律效力的，如果病假证明的某一个关节或者信息表述不清，其作为证据的可信性将大大下降。