兼职工作，微信文字内容约定工作报酬，没有合同，由一次文字印刷错误，对方在没有遵循任何条款情况下如何要回合适？

首先，您的兼职工作，即非全日制用工劳动关系，按法律规定，用工方可以不与您签订劳动合同。其次，关于非全日制用工惩处法律没有相关规定，您可以参照全日制员工的规定：如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二十，罚款后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。最后，如果您对对方扣工资的行为存在异议，您可以要求对方出示扣款的依据，相关规章，或是实际损失的凭证等。