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刑辩智略家
地区:江苏 - 镇江
很高兴回答你的问题。首先公司的做法肯定是决裂法的,其次你能够提前一个月通知单位要求解除劳动合同,这是你的权利。最后,关于赔偿的问题,单位要求你承受赔偿职责的前提是你在工作经过中有有意或者重大过失的情况下,单位才能对你要求赔偿,从你的描述看,你的做法还构不成重大过失,因为采购经过也是多人共有的决定。
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