企业增资程序怎么走

[律师回复]解析：在同一控制人主导下，企业合并的实施流程主要包括以下几个环节：首先由公司董事会拟定并提交详细的合并计划书；其次，在此基础上，公司股东会或股东大会需据此通过正式且明确的合并决议；紧接着，各合并方应按照相关法律法规及规定签署相应的合并协议；随后，需要对公司的各项债权、债务进行全面而细致的清理和整合；最后，向公司注册登记机关递交相应的变更登记申请，以完成整个合并过程。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

[律师回复]解析：我国针对公司在法国设立子公司进行企业增资的相关程序做出了明确规定：国有独资性质的公司在进行并购、拆分、清算、增减注册资本以及发行公司债券等事项时，必须经过国有资产监督管理机构的批准才能实施。另外，国有独资公司并不需要设立股东大会，其所有决策权都将交由国有资产监督管理机构行使。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六十六条国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。前款所称重要的国有独资公司，按照国务院的规定确定。

[律师回复]结论：公司办理增资流程如下。解析：公司办理增资流程如下：1、开立股东会，通过股东决议。2、开立验资账户。3、增资资本进账询证。4、出具增资验资报告提交市场监督管理局。5、增资验资户销户转入基本账户。增资需要的资料：1、各股东同意增资的股东会决议；2、修改或补充增资章程；3、投入企业增资的资金(或者由评估公司进行实物/无形资产评估)；4、聘请会计师事务所出具验资报告(认缴制公司不需要)；5、办理工商、税务等系列变更登记。法律依据：《公司法》第一百七十八条有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

[律师回复]个人独资企业注销首先要了解工作日，一般注销大概45个工作日，其次还要在媒体上登报两次，然后要成立清算组，必须先注销税务证，最后到工商注销营业执照。申请 注销步骤有如下几方面：第一、通常作为法人代表必须去你当地的主管税务机关申请办理注销税务登记，工作人员会告知你如何领取并填写《纳税清算申请表》、《纳税清算登记表》各一式两份、《注销税务登记申请审批表》一式三份。（其中《纳税清算申请表》要填最近三个整年度的纳税额）第二、必须提供持清税报告、《纳税清算申请表》、《纳税清算登记表》、《注销税务登记申请审批表》、及注销企业提供的税务登记（正、副本）、代码章、发票卡、IC卡、加密盒、空白发票（带齐退票及最后一张已开发票记账联）、上级主管部门或股东会撤销企业决定书、公章到地税注销部门办理注销手续。第三、最后你才等待地税通知领取注销地税登记通知单。（在未领到注销通知前务必按期申报纳税）。

[律师回复]1、企业破产的，劳动合同应当立即终止，用人单位应当按照法律的规定向劳动者出具劳动合同终止的证明，以及向劳动者支付经济补偿金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复]企业进行股份私募发行需要的程序如下：1、发行人董事会制定方案，由股东会或股东大会作出决议；2、主承销商、律师、会计师等中介机构可一起对企业进行尽职调查；3、交易所对备案材料进行完备性核对；4、发行人取得《接受备案通知书》后，应在6个月内完成发行；5、合格投资者认购私募债券应签署认购协议。6、法律依据：《公司法》第一百二十五条股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。第一百二十六条股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。第一百二十七条股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。

[律师回复]民营企业公司股份转让的程序：1、股份转让申请书提交股东大会。2、股东大会通过。3、转让方和受让方签订股份转让协议。4、修改公司章程。(五)到工商部门申请变更登记。

[律师回复]根据法律规定，企业增资的程序是：1、由股东会表决通过。有限责任企业股东会对增加企业资本作出决议，必须经代表2/3以上由表决权的股东通过。股份有限企业增加资本也必须由股东大会作出决议。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。2、股东缴纳新增资本的出资。有限责任企业增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，按照企业法设立有限责任企业缴纳出资的有关规定执行。股份有限企业为增加注册资本发行新股时，股东认购新股应当按照企业法设立股份有限企业缴纳股款的有关规定执行。3、向企业登记机关办理变更登记手续。企业增加注册资本，应当依法向企业登记机关办理变更登记手续。

[律师回复]企业资质办理的程序如下：（1）公司申请人在资质许可机关的网站或审批平台提出申请事项；（2）公司申请人需要如实提交有关申请材料；（3）资质许可机关的工作人员按照法律规定办理受理手续；（4）工作人员对材料进行审查，符合规定的，向申请人颁发资质证书。企业资质办理需要材料有哪些1、企业资质证明材料：主要包括企业资质申请表、公司章程、企业营业执照、验资报告等内容；2、企业人员相关材料：包括企业法人、财务、技术及经营负责人的任命证明、身份证明等；3、企业房产证明：企业资质办理还需提供厂房的房产证明或租赁证明。《建筑业企业资质管理规定》第三条企业应当按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！

[律师回复]企业资质办理的程序如下：（1）公司申请人在资质许可机关的网站或审批平台提出申请事项；（2）公司申请人需要如实提交有关申请材料；（3）资质许可机关的工作人员按照法律规定办理受理手续；（4）工作人员对材料进行审查，符合规定的，向申请人颁发资质证书。企业资质办理需要材料有哪些1、企业资质证明材料：主要包括企业资质申请表、公司章程、企业营业执照、验资报告等内容；2、企业人员相关材料：包括企业法人、财务、技术及经营负责人的任命证明、身份证明等；3、企业房产证明：企业资质办理还需提供厂房的房产证明或租赁证明。《建筑业企业资质管理规定》第三条企业应当按照其拥有的资产、主要人员、已完成的工程业绩和技术装备等条件申请建筑业企业资质，经审查合格，取得建筑业企业资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建筑施工活动。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！