企业破产债务如何清偿

[律师回复]结论：企业破产后以全部财产清偿债务，完成破产程序且主体注销则债务免除；破产中仍经营负债的，符合重整条件可申请重整，有和解可能可协商和解，不具备重整或和解条件则应尽快清算，未清偿债务依法免除。法律解析：依据相关法律，企业破产进入清算程序后，要用全部财产来偿还债务。当破产程序结束且企业主体注销，债务就依法免除。而在破产程序中企业继续经营产生新债务时，若符合重整条件申请重整，能调整债务与经营等事项，有望恢复经营与偿债能力；有和解可能时与债权人达成和解协议并按协议偿债。若不具备重整或和解条件还继续经营，债务会不断扩大，此时尽快完成破产清算，通过处置企业资产偿债，剩余无法清偿的债务会依法免除。如果您的企业面临破产相关问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询。

[律师回复]（一）企业应积极配合管理人工作，如实提供财产和债权债务相关资料，保障接管和调查顺利进行。（二）在破产财产变价处理中，企业可监督管理人遵循公开、公平、公平原则，确保变价过程透明合理。（三）对于债务清偿顺序，企业需明确各顺序的权益，优先保障破产费用和共益债务的清偿，维护职工等的合法权益。（四）当发现有可供分配财产时，及时通知管理人进行追加分配。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

[律师回复]在企业进行破产清算的时候，股东到底要不要承担责任，这得看具体的情形。通常来讲，股东呢是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任的。要是股东已经把自己该出的钱都足额缴纳，并且也没有那种偷偷把出资抽走之类的违法行动，一般情况下，就不用额外为企业的破产清算去承担啥责任。但是，如果股东出现了没足额出资，或者是虚假出资，还有偷偷把出资抽走等这些情况，那在企业破产清算的时候，债权人就有权利要求股东在没出资的那个范围之内，对公司的债务去承担补充清偿的责任。另外，要是股东有滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任的行为，就是为了逃避债务，并且严重损害了公司债权人的利益，这种情况下，股东就得对公司的债务承担连带责任。总之，股东到底要不要承担责任，以及要承担什么样的责任，得根据股东具体的行为以及公司的实际情况来进行判定。

[律师回复]当公司破产的时候，我们得先说下怎么来还他们之前欠下的债。别看好像有点乱，其实还是有规矩的。首先，破产公司要还的钱是按一定的顺序来的。在还完那些必须要先还的钱之后，剩下的钱就这么分：1.首先要还给员工们的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金等等，还有那些应该打到他们个人账户上的养老保险、医保费，以及法律、行政法规规定的应该给员工的赔偿金；2.然后再还那些除了上面说的之外，破产公司还欠着的社保费和税款；3.最后才轮到那些普通的破产债权。

[律师回复]如果一个公司真是经营不善，快要倒闭了，还欠了好多钱的话，他们通常得按照破产法的规矩来收拾残局。首先，这个企业得去法院打个官司，说我要破产。然后法院就会派人过来，这个人叫破产管理人，他就要开始接手公司的财产和事情。那破产管理人就要把公司的所有东西都清理一下，看看有多少钱，能卖的就赶紧卖掉，这样才能还债。还债也是有先后顺序的，先还破产费和共益债务，这两个是最重要的；接着就是员工的工资、社保费和法定补偿金，这些都是必须要给的；再来就是交税，这可是国家的钱不能少；最后才轮到那些普通的债权人，也就是我们这些老百姓。

[律师回复]说到公司破产后发薪水，通常都按照下面这个规矩执行：首先，先把破产所需的各种钱比如律师费、破产官司费用之类的，还有共同承担用的钱还了之后，再来看看应该怎么还员工的钱。并且得按这样的顺序进行：1.欠员工的工钱、还要还的医疗保险费啥的、还有伤残补贴、抚恤金等等；2.欠员工的养老保险、医保费，这些是要打到他们自己账户里去的；3.最后，就是法律或者政府规定必须还给员工的赔偿金。至于员工能拿到多少钱，这就看公司破产清算的进度和剩下的钱有多少了。破产管理人员会仔细地检查公司的所有东西，然后算出到底有多少钱可以用来发工资。当然，有时候可能会出现有些员工的工资没法全部拿回来的情况，但是法律肯定会尽量保护大家的利益的。

[律师回复]解析：请务必按时进行债权申报。根据我国现行相关法规之规定，当债务人向人民法院提出破产申请时，一旦人民法院依法裁定予以受理，债权人便会接收到债权申报的通知，并应在此之后尽快向法院申报自身所享有的债权。而人民法院在受理破产申请后，将依法设定债权人申报债权的期限。该期限自人民法院公开发布的对外受理破产申请公告的日期开始计算，其间的规定期限最短不得低于30天，最长则不得超过3个月。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第四十五条人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

[律师回复]解析：在企业破产清算的过程中，对于优先债权的偿还顺序有着明确的规定。首先，应将破产财产用于优先清偿破产过程中所产生的共益债务以及相应的破产费用。在此基础上，按照相关法律法规所规定的顺序，对剩余的财产进行债务的清偿。在这一过程中，首当其冲的便是企业拖欠员工的工资、伤残补助金、医疗补助费等与员工切身利益密切相关的费用。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复]解析：十分抱歉，在企业正式步入破产程序之后，其财务数据将被移交至法院进行全面监管，因此在此期间内，债权人并没有权利直接查阅相关账目材料，但是他们有权委托律所指派的律师代为调阅此类信息。如果人民法院已经对债权人提出的债务请求予以确认，那么这些被批准的债务将会分配给相应的债权人。随后，由清算小组针对已经分配出去的债务向全体破产债权人发出债权分配通知书，债权人可凭借这份债权分配通知书向债务人追讨欠款，若债务人拒绝履行还款义务，债权人则有权利向法院提起诉讼，申请强制执行。法律依据：《企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复]解析：当公司宣告破产时，其仍然必须负责应清偿的债务。由于公司破产之后其遗产将作为偿还种类丰富的债务之用，包括破产管理费及其产生的共益债务；给予员工的工资及其社会保险费用、解除劳动合同的经济赔偿金；此外，还有公司欠下的所得税以及其他各类正常债务。然而，若企业自有的资产不足以完全归还所有债务，那么超出范围的部分则可在公司完成注销手续后无需再行支付。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。