不付赡养费的情况有哪些？

[律师回复]解析：关于赡养双亲的相关明文规定如下：1.成年儿女必须对父母尽到赡养、扶持以及保护之责。2.当父母、孩子、夫妻等合法监护人，因法院判决而失去监护资格之后，他们所负担的抚养费、赡养费和扶养费的责任不应减免。3.成年儿女如不履行赡养父母的义务，对于那些失去工作能力或生活陷入困境的父母来说，有权向其索求赡养费用。以下详细列举了可以导致无需赡养老者的几个情况：1.无论是单身还是离婚的成年人如果没有经济收入、完全丧失了劳作能力亦或是无法独自生活的；2.已经结婚的成年人自身并无任何经济来源，他们家庭的总收入尚不足以满足本地基本生活水准的需求的；3.父母对子女的罪行严重，例如杀害、严重虐待及遗弃子女等等情况。赡养老人的不负责任会带来的法律后果包括但不仅限于下列几点：1.子女拒绝支付赡养费用，法院有权采取强制执行措施；2.若有虐待或遗弃老人的行为，将会受到治安的严惩；3.如果虐待或遗弃老人的恶劣程度达到一定程度，便可能会遭受刑事处分。总的来说，父母对未成年子女具有抚养、教育以及保障安全的无可推卸的法律职责与义务，同样地，成年子女也对父母负有赡养、扶持与保护的不可逃避之责。在履行赡养义务的过程中，成年子女需要在经济上为父母提供必要的生活开销，即提供适当的生活费用，以及提供实质性的物资援助。然而，成年子女履行以经济支持为主导内容的赡养义务，需以满足特定条件为前提。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复]解析：赡养费用的计算标准主要依据于当地的经济发展状况和被赡养人的实际需求，并结合赡养人自身的经济承受力进行考量后予以确定。对于已经成年的子女而言，他们肩负着向长辈提供赡养支持的法律责任。这其中包括了在经济层面上对父母进行供养、在日常生活中对其进行关怀照料以及在情感层面上给予慰籍，以满足父母的个性化需求为重点。除此之外，赡养付费的义务内容还包含以下几个方面的具体内容：1、老年人基本生活所需的赡养费用；2、老年人因患有疾病所产生的相关医疗费用；3、生活无法自理的老年人所需要的专门护理above；4、让老年人能够安心居住的住房费用；5、满足老年人必要的精神文化消费开支；6、提供必需的保险费用以便应对未来可能的风险和不测事件。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

[律师回复]结论：子女拒付赡养费老人可以通过诉讼解决。解析：子女拒付赡养费老人可以通过诉讼解决。赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。法律依据：《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。?成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复]结论：有下列情形的，用人单位需要支付经济补偿金。解析：有下列情形的，用人单位需要支付经济补偿金：劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、或者劳动者主动提出不续订的除外）；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除合同的来；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复]结论：具体情况如下。解析：存在3种可免除赡养义务的情形：1、未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活的；2、已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平的；3、父母对子女有严重犯罪行为。法律依据：《民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复]结论：形成抚养关系的子女需要给继父母付赡养费。解析：形成抚养关系的子女需要给继父母付赡养费。我国法律规定，继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用法律关于父母子女关系的规定。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。法律依据：《民法典》第一千零七十二条继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复]结论：不赡养老人，若情节严重构成犯罪，涉嫌的罪名是遗弃罪。解析：不赡养老人，若情节严重构成犯罪，涉嫌的罪名是遗弃罪。遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃罪是指负有扶养义务的人，对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人实施拒绝扶养，情节恶劣，从而构成的犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复]结论：解除劳动合同不需支付经济补偿金的情形如下。解析：解除劳动合同不需支付经济补偿金的情形：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者被依法追究刑事责任的；（五）法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复]1、肇事逃逸撞死人的情况下，保险公司是不予赔付的。建议应当在24小时之内向您的保险公司进行告知出险的情况。车辆被撞、对方逃逸需要报保险公司做现场勘查，才能提出理赔方案。必须报警，因为对方行为有逃逸现象，已经构成交通肇事。在能够找寻到逃跑的肇事车辆情况下，责任是由逃逸一方承担，即对方承担全责。2、《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百零一条 违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复]1、婚后男方以他个人婚前的财产去还贷，房子属于他个人的财产女方无权分割;2、如果是用婚后所得的工资去还贷(婚后所得的财产归夫妻共同所有，除有明确约定外)，离婚时女方可以分割婚后还贷的部分;3、双方约定婚后所获得的财产归个人所有，男方以婚后所得的财产还贷，房子属于他个人财产。