故意伤害轻伤一级，如果对方不接受赔偿，有没有判

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 在判决时要考虑很多量刑情节，根据《人民量刑指导意见(试行)》的规定： 1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。 9、对于积极赔偿被害人经济损失的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力等情况，可以减少基准刑的30%以下。 10、对于取得被害人或其家属谅解的，综合考虑犯罪的性质、罪行轻重、谅解的原因以及认罪悔罪的程度等情况，可以减少基准刑的20%以下。 没有赔偿，也没有被害人谅解，那么就没有这两项的减轻情节。 所以，如果也没有自首，立功，重大立功，也没有如实供述，那么就是六个月至一年六个月。建议赶紧如实供述，还能减轻百分之十的刑期。

[律师回复]寻衅滋事罪要处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，故意伤害罪致人轻伤要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，具体的定罪量刑需要综合全案来判断。 　　《刑法》 　　第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 　　 (一)随意殴打他人，情节恶劣的; 　　 (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的; 　　 (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; 　　 (四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。 　　纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 　　第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 在判决时要考虑很多量刑情节，根据《人民量刑指导意见(试行)》的规定： 1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。 9、对于积极赔偿被害人经济损失的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力等情况，可以减少基准刑的30%以下。 10、对于取得被害人或其家属谅解的，综合考虑犯罪的性质、罪行轻重、谅解的原因以及认罪悔罪的程度等情况，可以减少基准刑的20%以下。 没有赔偿，也没有被害人谅解，那么就没有这两项的减轻情节。 所以，如果也没有自首，立功，重大立功，也没有如实供述，那么就是六个月至一年六个月。建议赶紧如实供述，还能减轻百分之十的刑期。

[律师回复]1、双方达成协议只能是民事赔偿部分；2、如是构成轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，对于刑事部分因是公诉案件是不能进行调解处理的，量刑会综合考虑各种因素来确定。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

[律师回复]第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复]1、故意伤害2人造成一人轻伤一级,一人轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任；　　2、对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照刑法的有关规定判处。　　3、法律依据：《刑法》第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法另有规定的，依照规定。

[律师回复]你好，具体要看是什么原因造成的，可以来电详谈。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复]你好，关于上述的问题，解答如下, 在判决时要考虑很多量刑情节，根据《人民量刑指导意见(试行)》的规定：1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。9、对于积极赔偿被害人经济损失的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力等情况，可以减少基准刑的30以下。10、对于取得被害人或其家属谅解的，综合考虑犯罪的性质、罪行轻重、谅解的原因以及认罪悔罪的程度等情况，可以减少基准刑的20以下。没有赔偿，也没有被害人谅解，那么就没有这两项的减轻情节。所以，如果也没有自首，立功，重大立功，也没有如实供述，那么就是六个月至一年六个月。建议赶紧如实供述，还能减轻百分之十的刑期。

[律师回复]检察院批捕后，是不能放人的，由公安机关履行逮捕程序。公安机关认为需要逮捕犯罪嫌疑人时，由立案侦查的单位制作《提请批准逮捕书》，经县级以上公安机关负责人签署后，连同证据材料和案卷材料，一并移送同级人民检察院，提请批准。根据《刑事诉讼法》规定的逮捕条件，对公安机关移送的案卷材料、证据进行审查，采取办案人员阅卷，审查部门的负责人审核，由检察长决定的方法进行审查。对重大、复杂、疑难案件的审查批捕，应当交由检察委员会讨论决定。