保险公司的定损保险一直拖着怎么办，有没有办法可以

[律师回复]解析：在诈骗案件被立为刑事案件之后，若警方未能取得实质性进展，当事人可采取相应措施保障自身利益，例如向上级公安机关及时反映问题以谋求协助与支持。此外，当事人亦有权向当地检察机关提出立案监督申请，以此来全力捍卫自身合法权益。公安机关内部的经济犯罪侦查部门在接收到报案材料后，将对其进行审核评估。若报案内容符合立案标准，则需经过县级以上公安机关主要领导的批准同意方能正式立案。反之，若经审查认为不存在追究刑事责任的必要，同样需要得到县级以上公安机关主要领导的批准，方可决定不予立案。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复]解析：倘若遇有客户延迟付款之情形，债权方有权与该等客户进行友好磋商，要求他们在合理期限之内支付相应款项。然而，若客户坚持拒绝支付的话，债权方便可依照法定程序向当地的人民法院提起法律诉讼，或者依据先前达成的仲裁协议，请求仲裁机构予以公正裁决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复]解析：1、在面对对方拒绝接受离婚请求并持续拖延的情况下，任何想要结束婚姻关系的一方均无需继续等待协议离婚的机会，其可直接选择前往当地人民法院提起诉讼，通过法律途径实现离婚意愿。2、依现行法律规定，原告在向法院提出离婚诉讼时，所需指定的管辖法院为被告的户籍所在地或主要生活地所在法院。如果被告的户籍所在地与主要生活地并不相符，则需依照后者进行案件管辖。3、除上述必备文件之外，原告还应根据自身实际情况准备好起诉书、含有所涉当事人身份信息及婚姻状况证明的结婚证书以及证明夫妻双方感情恶化的相关证据清单等资料。经由法院对案情进行全面审查后，若确认双方之间的感情确已破裂，则通常会批准离婚申请。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复]解析：关于拖欠离职员工薪资事宜的处理方式：1.当事人可优先尝试与雇主进行协商以寻求妥善的解决方案；2.在未能通过协商达成一致之情形下，可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；3.如对于仲裁裁决结果持有异议，可进一步向上诉法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复]解析：在交通事故中，若肇事方始终未能妥善解决问题并予以赔偿，可考虑请求交警部门通知该方当事人，由警方居中协商调解此事；如调解无果，亦可寻求该方所投保之保险机构援助，以期获得合理赔偿。然而，倘若保险机构同样无法给予相应补偿，那么便需要您尽全力收集相关证据，向所在地区有权管辖之法院提出诉讼，借助法律的力量捍卫个人权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。

[律师回复]解析：为了追索债务，您需前往被诉讼人常住或户籍所在地区域的法院递交诉状与相关证据材料，同时提交个人身份证明文件以供法院进行登记核实。在法院对您提供的信息进行全面审核并确认具备立案条件后，将向您发送正式的《立案通知书》，该通知书将详细阐述您所享有的诉讼权益及应尽之法律责任。在此之后，法院会依据案件的实际情况，将相关转交至相应部门的承办法官处理。在接收到法院的《答辩通知》后，被告方应当在规定期限内做出回应。最后，便进入到案件审理阶段，经过严谨理性的审理后，法院会作出裁决。若被告未按仲裁结果履行其应尽职责，您可向法院提出强制执行的要求。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复]解析：倘若他人在债务问题上始终未能妥善予以处理并偿还欠款，建议您尝试通过与对方进行深度的沟通协商以解决这一问题。具体可采用以下几种有效途径进行维权：（1）协商方式：在债务人未能完全履行还款义务的情况下，当约定好的还款期限恰好期满时，您有权选择与其共同商讨分期付款等其他偿债方案。（2）诉讼方式：若双方未能就此达成共识且您仍未获得应有的款项，您可携带个人身份证明文件、户口簿、起诉状以及相关借据等必备资料转至法院提起民事诉讼。经由法院裁定被告应付清所有借款后，如若其在判决书规定的履行期限到期时仍未作出相应的还款行动，您便有权利在该履行期限过期之后的两年内向作出判决的法院提交强制执行申请。（3）支付令申请：尽管如此，您同样有权直接向法院递交支付令申请以追回所拖欠账款。若对方在借款人收到支付令的15日之内无任何异议表示，您有权申请法院强制执行该支付令。须知，欠钱事宜并非单纯的经济违法行为，此类性质的纠纷通常处于民事范畴之内，并不属于公安机关的管辖范畴。因此，警局在此类事项上仅会对当事人进行调解处理。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第二百三十三条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复]结论：可以。解析：到法院起诉，提交诉状，受理费10000以下是50元，有债务人的居住地址、联系方式，法院就会受理，但是去法院诉讼前要准备好充足的证据。法院受理后，会以公告的形式传唤债务人应诉，若是公告期时间到了，债务人没有应诉，法院会对债务人借贷关系明确的案件审理后作缺席审判，在缺席审判后，债权人可以申请，法院可以采取拍卖债务或财产进行清偿。法律依据：《民法典》第六百七十九条自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复]你好，可以或起诉离婚。协议离婚： 双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后，双方亲自到民政局登记离婚。带各自的身份证、结婚证、照片，离婚协议。起诉离婚：协商不成起诉离婚，当事人向被告户籍地或者被告经常居住地人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料：（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状；（二）《结婚证》；（三）身份证；（四）证明夫妻双方感情确已破裂，符合第32条规定的离婚必备条件；（五）其他主张自己诉讼请求成立的证据材料等。

[律师回复]有关工伤赔偿的依据：1、《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。2、第三十五职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　3、第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　4、第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。