颈部软组织挫伤能定几级伤残？

[律师回复]（1）发生交通事故后，如果伤者仅患软组织损伤，未住院，一般应赔偿医疗费、交通费、误工费、营养费等费用；（2）如果对方是机动车并对事故负有责任，对方的保险公司可以因为赔偿金额小而在交强险范围内进行全额赔偿；（3）协商不成的，受害人可以向法院起诉对方及其保险公司，要求赔偿。

[律师回复]先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重，建议并申请查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。

[律师回复]先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重，建议并申请查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。

[律师回复]根据你的问题解答如下, 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

[律师回复]1、问题所涉情形，首先承担民事赔偿责任，其次是行政违法，甚至犯罪责任。打人分为故意伤害和寻衅滋事，因矛盾纠纷所致故意伤害他人身体，并导致受害人轻伤二级或以上损害后果，故意伤害他人身体一方，承担故意伤害罪的刑事责任。前款事由，导致受害人轻微伤或不足轻微伤，追究打人者的行政违法责任。如果行为人以主观上发泄情绪、寻求、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人，导致一名受害人轻伤或两名受害人轻微伤、持凶器随意殴打他人、多次随意殴打他人、随意殴打老年人、残疾人、孕妇、未成年人、城市流浪人员并导致恶劣社会影响、在公共场所或交通要道上随意殴打他人并严重影响社会秩序的，除第一款情形受受害人伤情后果轻重影响，其余的不受受害人伤情后果影响，只要符合，一概构成寻衅滋事罪，追究寻衅滋事犯罪的刑事责任。对于实施寻衅滋事未构成犯罪的，追究行政违法责任。故，问题所涉的情形，需要结合具体案情予以确定，对方究竟承担何种法律责任，但是，民事赔偿责任是一成不变的，受害人的合理的、必要的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等费用，打人者作为赔偿义务人应依法给付。2、故意伤害他人身体，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪致人重伤的处3年以上10年以下有期徒刑，致人死亡的或者以特别残忍的手段致人重伤，造成残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。司法依据《中华人民共和国刑法》234条、293条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》26条、43条司法依据《最高法、最高检关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》

[律师回复]根据描述是无构成伤残等级的条件的，但是具体结果需要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复]根据描述是无构成伤残等级的条件的，但是具体结果需要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复]1、问题所涉情形，首先承担民事赔偿责任，其次是行政违法，甚至犯罪责任。打人分为故意伤害和寻衅滋事，因矛盾纠纷所致故意伤害他人身体，并导致受害人轻伤二级或以上损害后果，故意伤害他人身体一方，承担故意伤害罪的刑事责任。前款事由，导致受害人轻微伤或不足轻微伤，追究打人者的行政违法责任。如果行为人以主观上发泄情绪、寻求、逞强耍横、无事生非的随意殴打他人，导致一名受害人轻伤或两名受害人轻微伤、持凶器随意殴打他人、多次随意殴打他人、随意殴打老年人、残疾人、孕妇、未成年人、城市流浪人员并导致恶劣社会影响、在公共场所或交通要道上随意殴打他人并严重影响社会秩序的，除第一款情形受受害人伤情后果轻重影响，其余的不受受害人伤情后果影响，只要符合，一概构成寻衅滋事罪，追究寻衅滋事犯罪的刑事责任。对于实施寻衅滋事未构成犯罪的，追究行政违法责任。故，问题所涉的情形，需要结合具体案情予以确定，对方究竟承担何种法律责任，但是，民事赔偿责任是一成不变的，受害人的合理的、必要的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等费用，打人者作为赔偿义务人应依法给付。2、故意伤害他人身体，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪致人重伤的处3年以上10年以下有期徒刑，致人死亡的或者以特别残忍的手段致人重伤，造成残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。司法依据《中华人民共和国刑法》234条、293条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》26条、43条司法依据《最高法、最高检关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》

[律师回复]根据描述是无构成伤残等级的条件的，但是具体结果需要以劳动能力鉴定结果为准。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复]您好1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等