雇佣关系中，因雇主拖欠工资导致员工死亡，雇主是否应

[律师回复]这属于交通肇事，是否构成犯罪要具体情况具体分析。1,、如果司机负全部或主要责任，那么造成一人死亡一人重伤的结果，肯定构成了交通肇事罪。2、同等责任下，造成三人以上死亡的，构成交通肇事罪。3、六种特殊情形下，造成一人以上重伤，负全部或主要责任的，也能构成交通肇事罪。在你所说的情况中，司机是无证驾驶，那么他在负全部或主要责任的时候肯定是构成交通肇事罪，要承担刑事责任的，至于车主，他雇佣无证司机，并不是他承担刑事责任的理由，因为刑法中只规定了在一种特殊情形下交通肇事才有共犯的情形，而车主并没有规定的特殊情形，所以他不用承担刑事责任。但由于司机肇事的时候属于执行职务，因此在这个交通肇事的案件中，司机的侵权行为给被害人造成的损失时要由车主来承担，负责民事赔偿的

[律师回复]这属于交通肇事，是否构成犯罪要具体情况具体分析。1,、如果司机负全部或主要责任，那么造成一人死亡一人重伤的结果，肯定构成了交通肇事罪。2、同等责任下，造成三人以上死亡的，构成交通肇事罪。3、六种特殊情形下，造成一人以上重伤，负全部或主要责任的，也能构成交通肇事罪。在你所说的情况中，司机是无证驾驶，那么他在负全部或主要责任的时候肯定是构成交通肇事罪，要承担刑事责任的，至于车主，他雇佣无证司机，并不是他承担刑事责任的理由，因为刑法中只规定了在一种特殊情形下交通肇事才有共犯的情形，而车主并没有规定的特殊情形，所以他不用承担刑事责任。但由于司机肇事的时候属于执行职务，因此在这个交通肇事的案件中，司机的侵权行为给被害人造成的损失时要由车主来承担，负责民事赔偿的

[律师回复]这属于交通肇事，是否构成犯罪要具体情况具体分析。1,、如果司机负全部或主要责任，那么造成一人死亡一人重伤的结果，肯定构成了交通肇事罪。2、同等责任下，造成三人以上死亡的，构成交通肇事罪。3、六种特殊情形下，造成一人以上重伤，负全部或主要责任的，也能构成交通肇事罪。在你所说的情况中，司机是无证驾驶，那么他在负全部或主要责任的时候肯定是构成交通肇事罪，要承担刑事责任的，至于车主，他雇佣无证司机，并不是他承担刑事责任的理由，因为刑法中只规定了在一种特殊情形下交通肇事才有共犯的情形，而车主并没有规定的特殊情形，所以他不用承担刑事责任。但由于司机肇事的时候属于执行职务，因此在这个交通肇事的案件中，司机的侵权行为给被害人造成的损失时要由车主来承担，负责民事赔偿的

[律师回复]这属于交通肇事，是否构成犯罪要具体情况具体分析。1,、如果司机负全部或主要责任，那么造成一人死亡一人重伤的结果，肯定构成了交通肇事罪。2、同等责任下，造成三人以上死亡的，构成交通肇事罪。3、六种特殊情形下，造成一人以上重伤，负全部或主要责任的，也能构成交通肇事罪。在你所说的情况中，司机是无证驾驶，那么他在负全部或主要责任的时候肯定是构成交通肇事罪，要承担刑事责任的，至于车主，他雇佣无证司机，并不是他承担刑事责任的理由，因为刑法中只规定了在一种特殊情形下交通肇事才有共犯的情形，而车主并没有规定的特殊情形，所以他不用承担刑事责任。但由于司机肇事的时候属于执行职务，因此在这个交通肇事的案件中，司机的侵权行为给被害人造成的损失时要由车主来承担，负责民事赔偿的

[律师回复]这属于交通肇事，是否构成犯罪要具体情况具体分析。1,、如果司机负全部或主要责任，那么造成一人死亡一人重伤的结果，肯定构成了交通肇事罪。2、同等责任下，造成三人以上死亡的，构成交通肇事罪。3、六种特殊情形下，造成一人以上重伤，负全部或主要责任的，也能构成交通肇事罪。在你所说的情况中，司机是无证驾驶，那么他在负全部或主要责任的时候肯定是构成交通肇事罪，要承担刑事责任的，至于车主，他雇佣无证司机，并不是他承担刑事责任的理由，因为刑法中只规定了在一种特殊情形下交通肇事才有共犯的情形，而车主并没有规定的特殊情形，所以他不用承担刑事责任。但由于司机肇事的时候属于执行职务，因此在这个交通肇事的案件中，司机的侵权行为给被害人造成的损失时要由车主来承担，负责民事赔偿的

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[律师回复]这属于交通肇事，是否构成犯罪要具体情况具体分析。1,、如果司机负全部或主要责任，那么造成一人死亡一人重伤的结果，肯定构成了交通肇事罪。2、同等责任下，造成三人以上死亡的，构成交通肇事罪。3、六种特殊情形下，造成一人以上重伤，负全部或主要责任的，也能构成交通肇事罪。在你所说的情况中，司机是无证驾驶，那么他在负全部或主要责任的时候肯定是构成交通肇事罪，要承担刑事责任的，至于车主，他雇佣无证司机，并不是他承担刑事责任的理由，因为刑法中只规定了在一种特殊情形下交通肇事才有共犯的情形，而车主并没有规定的特殊情形，所以他不用承担刑事责任。但由于司机肇事的时候属于执行职务，因此在这个交通肇事的案件中，司机的侵权行为给被害人造成的损失时要由车主来承担，负责民事赔偿的

[律师回复]根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)为6个月的上年度职工月平均工资;(二)按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)标准为上一年度(城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。 伤残职工在内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复]根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)为6个月的上年度职工月平均工资;(二)按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)标准为上一年度(城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。 伤残职工在内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复]根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见于下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)为6个月的上年度职工月平均工资;(二)按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;(三)标准为上一年度(城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。 伤残职工在内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。