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地区:台湾 - 台南市
依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
应该算工伤,因为单位的司机,其工作内容就是开车,所以在工作期间受伤当然属于工伤,如果因为司机导致车…...
单位出差途中骑车摔伤算工伤。但是需要劳动者去做工伤的鉴定,认定为工伤后就可以享受工伤的待遇,劳动者…...
要看具体情况。员工如果是在放假的期间出车祸了,并不属于法律上面所说的工伤,也不可以享受工伤保险的待…...
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们…...
开车上班过程中出车祸的必须要符合其他法定条件才有可能算工伤,最重要的就是职工确认自己对车祸不负主要…...
下班途中遭遇交通事故是否属工伤,需综合考虑事故责任及具体情况。 根据《工伤保险条例》第十四条,员工…...
发生车祸以后员工自己对车祸负主要责任的情况下就不算工伤,因为《工伤保险条例》当中规定的非常的明确,…...
在出差过程当中被车撞到了的话也有可能是工伤,因为工伤保险试行办法当中规定,在出差过程当中遭受到的交…...
上班早退,如果在下班途中,发生非本人主要责任的交通事故的,按《工伤保险条例》的规定,也是可以认定为…...
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