在单位工作,被领导发现精神病,可能算工伤吗?

湖北 - 宜昌 工伤纠纷
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出轨维权法务

地区:湖北 - 宜昌

1.精神失常属于疾病的一种,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”
2.换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,无论多严重,都不是工伤!
3.但是,由于用人单位位于该患者订立合同并缴纳社会保险,该患者可以要求用人单位按医疗保险报销比例承担相应的医疗费
4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门

2021-03-28 10:38:08 回复
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