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律图法律顾问团队
地区:江西 - 吉安
您好,1、一般情况下,或者重组,大多存在资不抵债的情况,所以是否员工能得到补偿要根据清算的具体情况来判断。2、如果有盈余会应先解决员工的补偿款,具体数额及标准,要根据员工在该企业工作的年限进行计算。
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律…...
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因…...
企业破产重组需依法进行。企业若破产,可向法院申请重组,并提交财务状况、借款明细和重组方案等材料。法…...
当公司快要破产时实施重组可能会裁员。公司陷入困境后,破产重组是条活路,可能要调整组织架构和人力资源…...
企业破产重组的时间受到多种因素的影响,比如企业的规模、债务结构的复杂程度以及重组计划的执行情况等。…...
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问…...
债务人破产,如果存在连带保证责任,债权人参加破产分配,未得到清偿的债务可向保证人追偿;若债权人未参…...
在企业破产重组过程中,债权处理需要依法进行,这样才能保障各方的权益。破产管理委员会会对企业的资产和…...
破产重整时,员工薪资应优先受偿,这是合理合法的。因为员工为企业工作,付出了劳动,他们理应获得报酬。…...
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