如果在试用期劳动者没有过错的情况下被辞退的话，单位是否需要支付赔偿金？前两天我好不容易找了一份工作，结果现在领导又把我给辞退了，赔偿金的标准是怎么样的？

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），试用期内需要支付半个月工资。