朋友的父亲是一家大型国营企业的正式职工，工作将近三十年了即将年满六十周岁达到法定退休年龄，谁知发生生产意外事故造成重伤身亡，现在用人单位认定工伤死亡，该如何与家属解决赔偿问题？

工亡如何与企业单位谈赔偿问题？1.首先应确认的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可，然后通过维护自己的合法权益。2.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。3.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。