我当初通过自主择业应征到一家物业公司当保安，入职时与用人单位签订了为期5年的劳动合同，结果现在只工作了两年，用人单位就以人事调整为由无故将我辞退，我可以要求的经济补偿该怎么计算？

单位无故辞退，劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。