一定要成立私营企业工会联合会吗

[律师回复]解析：对于单位行贿罪的法律认定标准如下：首先，若个人向单位行贿的金额在10万元人民币以上，而单位向其他单位行贿的金额则需在20万元人民币以上；其次，无论是个人还是单位，只要其行为目的是为了谋求不正当的经济利益，同时向三个及以上的单位提供了行贿行为，或是向政府部门、司法机构、行政监管机构等进行行贿活动，以及所产生的行贿结果给国家或社会公共利益造成了实质性的重大损害者，均应当被视为行贿行为予以立案调查。法律依据：《刑法》第三百九十一条为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复]解析：关于职务侵占罪的立案认定标准，需明确以下几点：第一，凡涉及金额在6万元人民币以上的，即可被判定为“数额较大”；而当涉及金额超过100万元人民币时，则被视为“数额巨大”。第二，对于被判定为“数额较大”的行为人，应判处其五年以下有期徒刑，或是拘役；而若被判定为“数额巨大”，那么被告人将面临五年以上有期徒刑的处罚，同时还可能被剥夺财产权。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复]结论：私营企业不成立工会不算犯法解析：私营企业不成立工会不算犯法。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。法律依据：《公司法》第18条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

[律师回复]登记主管机关对企业申请要进行登记，分为受理、审查、核准、发照、公告5个步骤。（一）受理：申请登记的单位应提交的文件、证件和填报的登记注册书齐备后，方可受理，否则不予受理（二）审查：审查提交的文件、证件和填报的登记注册书是否符合有关登记管理规定。 （三）核准：经过审查和核实后，做出核准登记或者不予核准登记的决定，并及时通知申请登记的单位。（四）发照：对核准登记的申请单位，应当分别颁发有关证照，及时通知法定代表人（负责人）领取证照，并办理法定代表人签字备案手续。（五）公告：对核准登记注册的企业法人，由登记主管机关发布公告。

[律师回复]私营企业不成立工会不算犯法。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。法律依据：《公司法》第18条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。

[律师回复]律师解答私营企业有必要成立工会。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。法律依据《公司法》第十八条公司职工依照《工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

[律师回复]一、注册私营企业流程：1、到市工商局(或当地区、县工商局)企业登记窗口咨询，领取注册登记相关表格、资料2、办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》。3、以核准的名称到银行开设临时账户，股东将入股资金划入临时账户。二、注册资料包括：(1)个人资料(身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话)(2)注册资金(3)拟订注册企业名称若干(4)公司经营范围(5)租房房产证、租赁合同

[律师回复]国内私营企业设立程序如下：1、名称核准：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；2、提交资料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料；3、领取执照：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本；4、刻章等事项：凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章。

[律师回复]法律分析私营企业有必要成立工会。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。法律依据《公司法》第十八条公司职工依照《工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

[律师回复]律师解答私营企业有必要成立工会。工会的成立有利于维护员工合法权益，有利于在企业管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道，有利于推动企业文化建设，有利于提高员工对企业的感情并将其转换为工作的动力。法律依据《公司法》第十八条公司职工依照《工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。