姐姐是一家大型国营机器制造厂的生产工人，签订了无固定期限的劳动合同，最近刚刚结婚并打算怀孕产子，如果在怀孕期间提出辞职，能否要求用人单位进行经济补偿？

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定；不过孕妇自己辞职是可以的，不过自己辞职没有经济补偿金，辞职可以按照正常的程序处理，提前三十日书面形式告知用人单位就可以了。不批的话可以到当地劳动监察大队投诉。