我是一名刚出生婴儿的妈妈，因为之前我在这家公司工作的好好的，由于哺乳期间只有在家里带小孩，现在我决定换返回公司了，但是我发现我的职务却发生了变动，那这样的话我是不是可以以告公司违约呢？

首先要考虑岗位调动是否为了哺乳期间员工的利益，如果是为哺乳期妇女的利益，可以调动，主要要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动劳动者的岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达到一致，否则劳动者可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。