甲在一家物流公司上班，此前因救一同事受了伤导致右脚4个脚趾都截趾了，出院以后进行工伤认定，也做了伤残评级，那么工伤评残以后的索赔标准是什么？可以申请到多少的工伤赔偿？

[律师回复]一、依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》）七级16）一拇指指间关节离断；你说的情况，可以评定为七级伤残。二、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 脚趾头不同，截趾程度不同，可以评定为不同的伤残等级，享受的待遇不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。rr劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：r 1、《工伤认定申请表》；r 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；r 3、医疗诊断证明等。rr工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：r 1、《工伤认定决定书》原件和复印件；r 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；r 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；r 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。rr根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 脚趾头不同，截趾程度不同，可以评定为不同的伤残等级，享受的待遇不同，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。rr劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：r 1、《工伤认定申请表》；r 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；r 3、医疗诊断证明等。rr工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：r 1、《工伤认定决定书》原件和复印件；r 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；r 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；r 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。rr根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

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[律师回复]工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。　　在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。　　法规：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　

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[律师回复]解答如下, 具体要看你这个是根部截断还是只有末梢截断，根部截断可认定为八级符合条款：20)一足除拇趾外，其他三趾缺失末梢截断，可认定为十级：符合条款：10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；赔偿：根据工伤保险条例，可获得医疗费、生活护理费、辅助器具费、交通费、工伤期间工资以及一次性赔偿等等；详情请参照《工伤保险条例》，内容很多！一次性赔偿如下（只有离职才可以拿的）：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。