公司有一个员工，每次都在上班时间打游戏，而且经常迟到早退的，把整个公司氛围都弄乱了，所以我想要跟他解除合同，用人单位辞退职工的可以通过哪些方式处理？

用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。 《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。