还在工伤停薪留职的阶段，单位说我没有完成相应的工作量，在我在家休息的时候邮递了单方面解除劳动合同，这样的辞退方式是符合法律的规定的吗。

用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九条情形的，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付经济补偿。　　如用人单位无故解除劳动合同，可以仲裁要求支付经济赔偿金。