这段时间公司招了一批新员工，但是一点都不好管教。有一个员工跟我发生争执，而且还把我给打了。打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴吗？

按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。