合肥交通伤残九级最低能够赔偿多少

[律师回复]医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。 死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。 1、医药费： 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；2、后续治疗费：待时机发生后另行计算或鉴定评估。3、营养费：100元/天（依据（2014年）安徽省省直机关差旅费管理办法）4、伙食补助费：100元/天（依据（2014年）安徽省省直机关差旅费管理办法）5、护理费：122元/天6、误工费：本人工资×具体误工月数法律依据：《（2004年）最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。7、残疾赔偿金城镇标准：29156元×20年×20%=116624元；农村标准：11720元×20年×20%=46880元；（注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算）8、被扶养人生活费未成年小孩生活费：城镇标准：19606元×（18周岁-实际周岁）÷2人×系数；农村标准：10287元×（18周岁-实际周岁）÷2人×系数。

[律师回复]职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。