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生完二胎去公司上班没有几个月又怀孕了，没想到公司以我怀孕三胎超生为由把我辞退了，我心里不服觉得超生和工作没有实质性的关系，劳动合同上也没有具体写明超生回解除劳动合同，我应该怎样维护我的权益与义务

云南 - 西双版纳 三胎
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案解先锋团

地区：云南 - 西双版纳

超生和劳动合同无关，单位不能因此解除劳动合同，否则需要双倍支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁

2019-09-19 19:59:00 回复
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