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我和我们的单位约定了两个月的实习期，现在才过了一个月，但是我们的单位就以我考核不合格为由要把我辞退，这是不是违法解除与我之间的劳动关系？如果劳动单位不知付竞业限制补偿金我可以申请劳动仲裁吗？

浙江 - 温州 其他
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奉节县谈判法务

地区：浙江 - 温州

单位解除理由不成立的，属于违法解除，要赔偿你1个月工资。如果约定了竞业限制，你事后遵守了竞业限制，单位就应该按照在职期间工资的30%支付你竞业限制补偿金，每月支付，直至竞业限制期满。单位不支付的，你可以申请劳动仲裁。

2019-05-22 04:37:25 回复
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