入职不到三个月被告知辞掉。未签合同。只有公司的打卡记录跟银行流水还有两次的工作凭证，我该怎样做

无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济赔偿（法律限定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，薪水每月多少等，能够用“举证职责倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承受不利后果。