我公公（60岁）在工作（绿化栽树）期间，被一辆有保险的面包车撞伤至小腿骨折，保险公司赔给了医药费伙食费和护理费，有部分住院花费大致1100元不能给报销的和老人后期的复查费和误工费，我俩亲属可否应该找驾驶者赔偿？

你好。
1、在工伤医疗期间，用人单位不能解除与你之间的劳动关系。薪水不满支付的期间，公司能够不支付。即使你在邮件中认可去职，但你也有再次作出决定的权利。
2、交警调查意外起因，不需要用人单位出具证明，你能够不予理会。
3、食宿费能够要求肇事方赔偿。事发前的花费按照你与单位之间的劳动合同或商定处置。
4、既然意外认定书已确认另一方为全部职责，就不需要出任何证明。你能够不需要理会，而能够直接要求其支付各项赔偿。赔偿内容能够委托律师代为诉讼。
6、下一步能够诉讼肇事方，同时能够申请工伤认定和劳动本领判定，如果构成伤残的，能够要求公司支付工伤保险待遇。公司拖延你的薪水能够要求公司发放。如不发放，能够申请劳动争议仲裁要求支付。