盗窃减轻处罚有可能处三日拘留。依据治安管理处罚法，盗窃公私财物一般处五日以上十日以下拘留，可并处罚款；情节轻的处五日以下拘留或罚款。若有主动消除后果、立功等法定减轻情节，可能处三日拘留。但盗窃构成犯罪适用刑法时，减轻处罚通常不用三日拘留，而是管制、拘役、有期徒刑等刑罚。

根据《刑法》及相关司法解释，诈骗罪中诈骗公私财物五十万元以上属“数额特别巨大”，主犯应处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。从犯应从轻、减轻或免除处罚。量刑结合其具体作用、退赃等情节综合裁量，如仅起辅助作用且积极退赃，可减至三年以上十年以下；起次要作用但参与度高，可从轻判十年以下；有自首等情节可降刑期，最终由法院依案确定。

有嫌疑并不必然会被拘留。依据《刑事诉讼法》，现行犯或重大嫌疑分子存在法定情形时，公安机关可先行拘留，但有嫌疑不意味着就会被拘。公安机关决定是否拘留要综合考量嫌疑程度、证据可靠性、社会危险性等多方面因素。若不符合法定拘留条件，就不能拘留，如证据不充分且无逃跑等情况通常不拘留。

因停工停产裁员，用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。月工资指合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。

因用人单位违法解除劳动合同被开除且有保险（一般指社保），可按以下方式主张赔偿。经济补偿上，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解约，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算。保险方面，若单位欠缴，可要求补缴。可先与单位协商赔偿及补缴，协商不成可申请劳动仲裁维权。

个人不支付雇佣报酬需承担多方面后果。民事上，雇主有支付义务，违约时雇员可通过协商等途径追讨，法院判决后不支付会强制执行，财产将被查封等；行政上，劳动行政部门可责令限期支付，逾期会责令加付赔偿金；刑事上，若以特定方法逃避支付或有能力不支付且数额大，经责令仍不付，构成犯罪，将处相应刑罚。

车停路边被撞对方逃逸，建议如下：一是立即报警定责，依据相关法规，逃逸方一般负全责，交警会出具认定书作为索赔依据；二是若找到肇事方，凭认定书索赔，其保险在限额内赔付；三是若未找到，可向自身保险公司申请车损险理赔，投保“无法找到第三方特约险”可全额赔，否则通常赔70%；四要留存相关证据。违停车主会受处罚，但不影响逃逸方全责认定。

肇事逃逸后自首的处罚要综合刑事与行政责任认定。刑事方面，若构成交通肇事罪，逃逸是加重情节，一般逃逸基准刑3到7年，因逃逸致人死亡为7年以上，自首可从轻或减轻；未达立案标准，自首是行政处罚从宽因素。行政方面，构成犯罪吊销驾照且终身禁驾，不构成犯罪处相应罚款、拘留，自首可酌情从轻。自首虽从宽，但难抵消逃逸加重后果，处罚需综合判定。

新车被刮，车主有权索赔。若刮蹭由他人故意或过失导致，行为人构成侵权，需担责。赔偿范围一般涵盖修复车辆的合理费用，如工时费、零部件更换费等。车主可先与责任方协商，协商一致则按约定赔偿；若协商不成，可收集现场照片、维修发票、责任认定书等证据，向法院起诉维权。

离婚时处理债务偿还问题，首先要明确债务性质。若是妻子个人债务，自愿代偿且无特别约定，一般难主张返还；若是夫妻共同债务，偿还后分割财产时可将已偿部分作共同财产支出考量。夫妻共同债务基于共同生活等产生，无法证明则多认定为个人债务。可先协商，协商不成可起诉，由法院依相关原则判决。

若欠钱人不到法院，法院会进行缺席判决，依据原告提供的证据认定事实。若证据充分，能证明欠钱事实及欠款金额等信息，法院会判其偿还欠款；若原告证据不足，无法证明欠款事实，法院可能驳回请求。法院会依法审理判决维护当事人权益，判决具法律效力，欠账人需按判决还款，否则原告可申请强制执行。

欠款二次执行处理步骤如下：先向法院提交申请，写明理由、事项等并附上原生效法律文书及执行情况说明。法院受理后查询被执行人财产，发现可供执行财产会采取查封等措施。若其拒不履行，可罚款、拘留，构成犯罪追究刑责，还纳入失信名单限制消费。若未发现财产，法院可能终结本次执行，有新线索可随时恢复。