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绵竹市合同事务律师
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刘兴方律师
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四川贞明律师事务所
德阳市绵竹市苏绵大道东汽竹苑商务楼4号202
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:282
166-0838-1090
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#律师简介:从事法律工作10余年,擅长起草、修改、审核合同、离婚协议、借条、欠条等各类法律文书,擅长处理劳动争议、交通事故、民间借贷、婚姻家庭继承、物权、合同纠纷、侵权纠纷等各类民商事纠纷,熟悉投、融资全流程和擅长债务处理、债权催收。税务师
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成功案例
合同仅仅盖章没有签字有效吗
在大多数情况下,签订合同时,即使只加盖了公章而并未签署签名,该合同依然是具备法律效力的。这是因为盖章与签署签名在法律角度上拥有相同的公信力和约束力,它们均能够清晰地展现出各合同方对于合同条款的认同及接受其所产生的责任义务。然而,在某些特定的情况下,可能需要根据合同的具体条款或法律中的独特规定来评估该合同的法律效力。
#合同事务
1154次阅读
合同要求签字并盖章但没有盖章有效吗
依据相关法律规定,如在签署合同过程中,仅有一方进行了签字而另一方并未加盖印章的,此类合同原则上将被视为未生效状态。然而若在实际履行过程中,双方依照合约条款履行各自义务;或存在其他具有说服力的证据表明,双方之间已形成明确的合作意愿,在此种情况下,该份合同仍具备生效可能性,但需结合具体事实情况进行全面分析与评估。
#合同事务
1238次阅读
合同章没盖好可以怎么补救
倘若所签署的合同印章未被加盖完整或清晰,常见的解决策略便是在恰当的位置重签一份具有完整及清晰印鉴的新合同。若合同各方达成共识并同意,他们亦可通过签署一份补充协议,以探明原合同的法律效用得以保持的事实。除此之外,签订方亦可通过实际履行合同规定的重要职责,且经由另一方书面表示接受,以此作为原合约合法性的凭证。
#合同事务
1418次阅读
合同公章没盖好可以重盖一个吗
在日常交易中,若发现在签订合同时印章未能完全按标准规范加盖,可以考虑再次进行补充盖章。然而,在此过程中必须关注以下几点问题:首先,重盖的印章应位于原印章所在的大致范围之内,以便保持合同整体的连贯性和完整性。第二,为了避免未来可能出现的法律纠纷,我们建议您在重盖印章的同时,在合同内做出相应的补充说明或备注。
#合同事务
1064次阅读
合同章法律效力有哪些规定
在符合相关法律法规及合同协议明确约定的前提条件之下,合同印章具备了确认为合同成立以及其有效性的法定效应。以加盖合同印章这一行为作为标志,可以视为各方当事人均对合同中的具体内容表示认同并且愿意受到其中条款的制约与限制。这样的措施有利于保证合同的真实客观性及其有效性,并赋予其在法律层面受强制执行的可行性。
#合同事务
1255次阅读
合同盖骑缝章可以双面打印吗
签署合同时加盖骑缝章,可选择采用双面印刷的方式。骑缝章的设计初衷在于确保合同内容的整体性与连续性,预防其中个别页面遭受替换或者恶意修改。而使用双面印刷技术并不会对骑缝章的功能产生直接影响。只要确保骑缝章能够清晰地覆盖所有合同页面的边缘,且让每个页面都能留下部分印记,便能实现保证合同有效性的目标。
#合同事务
868次阅读
合同盖章没有签字生效吗
通常所述,即使合同盖章之际并未有双方的签字确认,该协议仍然具备法律效力。若合同明确规定盖章即视为生效,抑或合同当事人已经切实履行了合同中的主要义务,且该行为已被另一方所接受,那么此合同便得以圆满地予以成立和生效。然而,为了尽量减少潜在的纷争与争议,签字盖章无疑是更加妥善而稳妥的处理方式。
#合同事务
1119次阅读
欠款利息的法律规定最高多少年
关于欠款利息的现行法律规定中,最多不允许超过自合同签订之日起一年内该期限内的贷款市场报价利率的四倍这个最大值。然而,欠款利息的具体计算方式应基于合同双方之间的书面协定,但约定的利率水平普遍不可过高。若在合同文本中并无相关条款或存在模糊不清的内容,则应理解为该笔欠款并无任何利息收益。
#合同事务
1356次阅读
原告撤诉
代理方:
被告
结果:
原告撤诉
我的价值:
证据准备充分,不战而屈人之兵
详细案情>
胜诉
代理方:
被上诉人
结果:
胜诉
我的价值:
历经3个月为当事人调查取证,二审维持原判,最终全部胜诉,维护了当事人的合法权益
详细案情>
胜诉
买卖合同篇之一人有限责任公司股东承担连带责任
代理方:
原告
结果:
胜诉
我的价值:
维护了当事人的合法权益
详细案情>
胜诉
租赁合同纠纷,成功的为当事人追索租赁费7万余元
代理方:
原告
结果:
胜诉
我的价值:
租赁合同纠纷,成功的为当事人追索租赁费7万余元
详细案情>
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可以打电话说嘛!?
[律师回复] 可以的,你可以留言以便律师与你取得联系
曾强律师
5.0分
2024-09-19
4.7w 浏览
签合同是一家公司。解除合同是一家公司?
[律师回复] 这种情况可能存在一定的法律风险和复杂性。 如果签订合同的公司与解除合同的公司不是同一家,首先需要明确这两家公司之间的关系。 如果解除合同的公司与签订合同的公司存在关联关系,比如是母子公司、总分公司或者存在明确的授权委托关系,那么解除合同的行为可能是有效的,但仍需要审查解除的程序和依据是否符合法律规定和合同约定。 然而,如果解除合同的公司与签订合同的公司没有任何法律上的关联,也没有得到签订合同公司的合法授权,那么其解除合同的行为可能是无效的,您可以主张按照原合同继续履行或者要求对方承担违约责任。 您能跟我再详细说一说这两家公司的具体情况以及合同的相关内容吗?这样我能为您提供更准确的分析和建议。
何光清律师
5.0分
2024-09-04
3.1w 浏览
在培训期间没有签合同,我被公司无理由开除了?
[律师回复] 在培训期间没有签订劳动合同而被公司无理由开除的情况下,你可以采取以下措施来维护自己的权益: 一、了解权益 首先,要明确的是,即使在培训期间且未签订劳动合同,你与公司之间仍然可能形成了事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与你签订书面劳动合同,这是违法的行为。 二、收集证据 为了证明你与公司之间存在劳动关系以及被无理由开除的事实,你需要收集以下证据: 工作证明:如工作服、工作牌、工作记录、考勤记录等。 沟通记录:与公司领导或HR的沟通记录,特别是关于培训、工作安排及开除原因的对话记录。 证人证言:如果有同事或其他人员能够证明你的工作情况及被开除的经过,他们的证言也是重要的证据。 其他材料:如工资条、银行转账记录等,这些都能间接证明你与公司之间的劳动关系。 三、与公司协商 在收集了足够的证据后,你可以尝试与公司进行协商,要求公司给出合理的解释和补偿。如果公司愿意支付相应的赔偿或与你重新签订劳动合同,那么问题可能会得到妥善解决。 四、申请劳动仲裁 如果与公司协商无果,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要提交相关证据材料,并详细陈述你的诉求。劳动仲裁委员会会根据相关法律法规进行调解或裁决。 五、法律诉讼 如果劳动仲裁结果不满意,你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。 六、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》: 第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 七、注意事项 保持冷静:在整个过程中,保持冷静和理性非常重要,避免情绪化地处理问题。 及时行动:注意劳动仲裁和诉讼的时效性要求,避免错过申请期限。 咨询专业人士:在处理此类问题时,咨询律师或法律专业人士的建议是非常必要的。 总之,即使在培训期间且未签订劳动合同的情况下被公司无理由开除,你仍然可以通过收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。
何光清律师
5.0分
2024-08-07
3.7w 浏览
解除合同还能上诉吗?
[律师回复] 解除合同后是否可以上诉,需要根据合同解除的合法性以及具体情况来判断。 如果合同是非法解除的,受害人可以提起诉讼维护自己的利益。但如果合同是通过合法方式解除的,那么与合同相关的权利与义务通常会终止,一般不能再起诉。然而,在某些情况下,即使合同已经合法解除,当事人仍可能有其他诉求需要通过法律途径解决,例如对解除合同后的赔偿金额、违约责任等存在争议。 根据《民法典》的相关规定:当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
何光清律师
5.0分
2024-08-07
3.5w 浏览