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员工解除劳动合同时,应及时凭《养老接续卡》和《失业证》办社保接续,缴纳申报费。失业期间不缴医保,领完失业金后需按灵活就业人员标准自付医保费以延续权益。跨统筹区接续养老保险需办理转移手续,暂停缴费期间不算年限,个人账户封存有利息。再就业后,前后缴费年限及个人账户合并计算。
#医疗纠纷
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医疗事故需由经考核许可的卫生从业者引发,他们可能涉及医疗团队各岗位。行为人过失必须发生在诊疗期间,包括管理与后勤。损害后果须达到法定标准(如死亡、伤残等),且违法行为与后果有直接因果。复杂情况下需细致分析各因素影响。
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在职期间,连续医保缴费年限可累积,断交则自下月失效。补缴欠款须在3个月内,否则从补缴后次月算,需等待13个月恢复保障。单位缴费从当月生效,次月享受保险。
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在医疗纠纷中,医师逃避责任需报警。刑法修正案规定,严重医疗过失致人伤亡者,可能面临3年以下刑罚。《医疗事故处理条例》第四十八条规定,医疗事故经确认后,卫生部门可主持调解,遵循自愿、法规原则确定赔偿,调解成功则签署并执行调解书;调解不成则停止调解。
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