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在医保外用药的交通事故案件中，未纳入保险理赔范围的药物费用应由侵权责任方承担。依据民事责任原则，侵权者需赔偿损失。若责任方不履行义务，受害者可通过申诉、调解、仲裁或诉讼等合法途径维权。
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员工解除劳动合同时，应及时凭《养老接续卡》和《失业证》办社保接续，缴纳申报费。失业期间不缴医保，领完失业金后需按灵活就业人员标准自付医保费以延续权益。跨统筹区接续养老保险需办理转移手续，暂停缴费期间不算年限，个人账户封存有利息。再就业后，前后缴费年限及个人账户合并计算。
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在职期间，连续医保缴费年限可累积，断交则自下月失效。补缴欠款须在3个月内，否则从补缴后次月算，需等待13个月恢复保障。单位缴费从当月生效，次月享受保险。
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员工在入职后30日内，单位须为员工申请社保登记，包括基本医疗保险。雇主和员工共同缴纳费用，依法享受医疗保障，新参保人员约1个月后可领到医疗保障卡。
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