[律师回复] 首先看承包协议有无质量问题及付款的相关约定。若对方说有质量问题，需其拿出证据。若对方拿不出证据却拒付工资，可先和对方协商，要求支付工资。协商不成，可收集协议、工作记录等证据，通过法律途径解决，比如去法院起诉，让对方支付四万多工资。