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1月

28

主动辞职还是被动辞职
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1月

26

您作为与案件无直接合同关系的第三方,为涉嫌诈骗的中间人垫付了款项,这使法律关系变得复杂。您的诉讼请求能否得到支持,核心在于如何定位您与收款人(被羁押的嫌疑人)之间的法律关系。这类涉及刑事在押人员的民事案件,在立案、送达和审理上都有特殊性。为了避免因案由选择不当或程序问题耽误时间,强烈建议您在起诉前咨询专业律师,对现有证据进行系统评估。如果您需要,我可以帮您进一步分析现有材料的有效性。
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黄陵县律师武杰
特邀黄陵县律师:武杰律师
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婚姻家庭 刑事辩护 劳动纠纷 交通事故 债权债务
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  • 若想最快速度离婚,协议离婚通常是首选。夫妻双方要就离婚意愿、子女抚养等事项达成一致,签订书面离婚协议,然后携带相关材料到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。自申请起有三十日冷静期,冷静期内可撤回申请。冷静期届满后三十日内双方再申请发给离婚证,符合条件即登记发证。无法协议离婚则只能诉讼,耗时较长。
    2026-01-30 13:35:00 帮助人数:1495
  • 变更小孩抚养权,首先要明确法定情形,如一方患重病或伤残无力抚养等。可先尝试协商,签订变更协议;协商不成则向法院诉讼。诉讼时要准备充分证据,若小孩父亲不在国内,需合法送达通知其参与。法院会按最有利于未成年子女原则,综合孩子意愿、双方抚养能力等因素判决,变更需遵循法定程序保障孩子权益。
    2026-01-30 13:35:00 帮助人数:1859
  • 在法定继承里,后妈和儿女皆为第一顺序继承人,继承权平等。若被继承人未立遗嘱,遗产按法定继承处理,第一顺序包含配偶、子女等,后妈作为配偶、儿女作为子女均有平等继承权。但实际分配遗产时,会考量对被继承人尽扶养义务情况,尽主要义务或共同生活的可多分,有能力却不尽义务的应不分或少分。
    2026-01-30 13:35:00 帮助人数:1738
  • 彩礼返还需依具体情形判定。双方未办结婚登记、办了登记但未共同生活、婚前给付致给付人生活困难,当事人请求返还,法院应支持。后两项以离婚为条件。如办婚礼未领证分手、领证未共同生活离婚,可主张返还。判定返还数额会综合多因素,酌情返还部分或全部,以平衡权益、维护公正。
    2026-01-30 13:35:00 帮助人数:1320
  • 安全事故是否要刑事处罚视具体情况而定。若符合特定罪名构成要件,可能涉及刑事处罚,如重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪,违反相关规定致严重后果的,处三年以下有期徒刑或拘役,情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。若情节轻微、未达犯罪标准,则不涉及刑事处罚,可通过行政处罚等处理。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1944
  • 盗窃九次共一万一千元能否判缓刑要结合具体情况判断。多次盗窃属从重处罚情节,但金额刚达数额较大标准。适用缓刑需满足被判处拘役、三年以下有期徒刑等多项条件。若符合条件,有判缓刑可能,但多次盗窃反映主观恶性和社会危害性较大,司法实践中获缓刑难度增加,最终由法院依全案事实、证据及法律规定判决。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1432
  • 被打后不签谅解书对加害方和受害方影响不同。对加害方,谅解书是法院量刑酌情从轻处罚因素,不签则失去此情节,可能面临较重刑事处罚,涉及民事赔偿时也无法借此减轻责任。对受害方,不签无不利法律后果,可保留追究加害方法律责任的权利,要求司法机关依法处理并争取合理赔偿。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1434
  • 轻伤害属于故意伤害罪情形。依据《中华人民共和国刑法》,故意伤害致轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制。判刑年限要结合案件具体情况,像犯罪动机、手段、后果等因素综合考量。若因口角引发且积极赔偿获谅解,可能从轻判接近拘役或管制;若行为恶劣如用凶器,可能接近三年上限。最低判刑为拘役或管制,需具体情况具体分析。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1538
  • 用工签协议后被辞退赔偿情况多样。若单位违法解除合同,劳动者可获经济补偿标准二倍的赔偿金,经济补偿依工作年限计算。若属法定情形合法辞退,如劳动者严重违规,单位无需赔偿;因客观情况变化辞退,单位应支付经济补偿。劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
    2026-01-30 14:15:00 帮助人数:1777
  • 单位违规开除员工属违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违法解除或终止合同,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按员工工作年限计算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。员工可收集证据,通过协商、仲裁或诉讼要求单位支付赔偿金维权。
    2026-01-30 14:15:00 帮助人数:1737
  • 劝退员工是否给予经济补偿分三种情况。一是用人单位与员工协商一致,员工同意被劝退,用人单位应按员工工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。二是用人单位能证明员工有严重违规、失职等过错,依法解除合同无需补偿。三是用人单位无正当理由劝退员工,属违法解除,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
    2026-01-30 14:15:00 帮助人数:1716
  • 竞业限制补偿费标准法律未统一规定,实践中由当事人自行协商。若当事人未约定补偿费,而劳动者履行了竞业限制义务,可要求用人单位按其劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付,若低于劳动合同履行地最低工资标准,则按最低工资标准支付。补偿费数额、支付方式等需在协议中明确约定,用人单位未依法支付,劳动者可维权。
    2026-01-30 14:15:00 帮助人数:1084
  • 司机醉驾逃逸致人死亡,依《中华人民共和国刑法》第一百三十三条,处七年以上有期徒刑。醉酒驾驶违反交规,逃逸致人死亡指肇事后为逃责逃跑致被害人未获救助死亡,危害公共安全、侵犯生命权、社会危害性大。司法量刑会综合多因素,最低七年,有自首、积极赔偿获谅解等情节或从轻。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1683
  • 醉驾剐蹭是否需谅解书视情况而定。刑事层面,醉驾涉嫌危险驾驶罪,即便仅剐蹭未造成重大损失,取得谅解书也有意义,它能体现犯罪嫌疑人悔罪及与被害人和解,法院量刑时或酌情从轻。民事层面,犯罪嫌疑人需赔偿财产损失,获谅解书可减少纠纷,若双方已妥善解决且被害人不追究,谅解书非必需,不过取得谅解书通常对犯罪嫌疑人刑事处理更有利。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1757
  • 新车子被剐蹭且对方全责,赔偿方式多样。双方可先协商,对方承担维修费用,凭正规发票索赔。若对方有保险,先由交强险赔,不足部分由商业三者险赔,仍不足则对方个人承担。车辆贬值严重可申请鉴定索赔,但法院支持较谨慎。处理事故的合理交通费、误工费也可索赔。协商不成可收集证据起诉。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1890
  • 一般车险理赔先交强险后商业险。交强险是国家强制险,保障第三方受害人基本权益,事故发生时先在其责任限额内赔偿,责任限额分死亡伤残、医疗费用、财产损失等。若交强险赔偿不足,超出部分由商业险按合同约定赔。商业险含多种险种,保障更全、额度更高,如事故致对方财产损失5万,交强险赔2000元,剩余4.8万可用商业三者险赔。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1190
  • 若帮公司付款后对方拖延不给,可采取以下措施。先收集付款凭证、沟通记录等证据,证明帮付款事实和对方返还义务;接着与对方友好协商,明确付款情况并要求返还,保留协商记录;协商无果可发催款函,书面要求其限期返还;若对方仍拒绝,可向法院起诉,准备证据和起诉状,胜诉后对方不履行可申请强制执行。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1973
  • 仅有转账记录无聊天记录也可追讨欠款,转账记录能证明款项交付。要先确定转账性质,若对方否认借款,需进一步举证,可收集电话录音、短信等间接证据。若证据形成完整证据链,可先协商还款,协商不成可向法院起诉,准备好起诉状、转账记录等证据立案,法院会依证据判决,诉求仍可能获支持。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1627
  • 追讨客户拖欠货款可按以下步骤进行:先协商解决,与客户沟通了解原因,争取达成还款协议;协商无果发催款函,明确欠款等信息并保留凭证;也可找中立机构第三方调解;若都无效,采取法律手段,准备合同等证据向法院起诉,起诉前可申请财产保全,法院判决后客户不履行,可申请强制执行实现债权。
    2026-01-30 13:50:00 帮助人数:1754
  • 男方婚后偷偷贷款是否为夫妻共同债务需具体判定。若贷款用于夫妻共同生活、经营,如家庭开销、生意周转,即便女方不知情,也属共同债务,女方要担责。若用于男方个人不合理开支,或未用于家庭共同生活、经营,则为其个人债务,女方无需偿还。判断需结合证据,有争议可诉讼由法院判决。
    2026-01-30 13:45:01 帮助人数:1928
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