[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，通常情况下，劳动仲裁委员会应当受理符合条件的劳动争议案件。但根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果劳动争议不符合受理条件，比如不属于劳动争议受理范围、超过仲裁时效、已经经过其他法定程序处理等，劳动仲裁委员会可以不予受理。因此，劳动仲裁起诉后不受理是可能的，具体要依据案件的实际情况和法律规定来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。