[律师回复] 代领离职手续并签字可能涉及代理行为。根据《民法典》的规定，代理行为应当基于被代理人的授权。如果没有授权，你代签可能会产生法律风险，包括但不限于：1. 如果签字涉及财务结算，可能会因不当得利或侵占财产而承担法律责任。2. 如果签字涉及合同义务，你可能需要承担合同责任。3. 如果签字行为导致公司或其他员工权益受损，可能需要承担赔偿责任。因此，代领并签字可能违法，且你可能会承担相应的法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 代签工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者的工资应当由本人领取，任何人不得代领。如果代签工资，可能涉及伪造签名、侵占他人财产等违法行为，需要承担相应的法律责任。具体包括但不限于：1. 民事责任：赔偿因代签造成的损失。2. 行政责任：可能被行政处罚。3. 刑事责任：情节严重可能构成侵占罪等犯罪。建议不要代签工资，以免承担不必要的法律风险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。