立案后法院会在一定时间安排程序并通知当事人。若长时间未收到联系，可先通过法院诉讼服务平台或电话查询进展；若未获明确答复，可前往法院立案庭询问，了解处理流程与承办人员。不同案件和法院处理方式有别，前往法院时要携带立案材料及身份证件，以上为一般建议。

不涉及罪名被刑事拘留，一般是侦查阶段有犯罪嫌疑但证据不足认定具体罪名，此时公安机关会继续侦查以确定是否及构成何罪。被拘留人及其家属有权委托律师，律师可会见被拘留人、了解案情、提供咨询及代理申诉控告等。若侦查后不构成犯罪或情节轻微，公安会撤案并解除拘留；构成犯罪则进入后续程序。这是阶段性措施，结果取决于侦查进展和案情。

14岁实施“手机口”诈骗行为，不会被判刑，因为不满十六周岁对诈骗罪不负刑责。“手机口”指提供账号供诈骗分子实施诈骗。我国规定，已满十六周岁犯罪需负刑责，已满十四不满十六仅对八种严重犯罪负刑责。虽不用担刑责，但要责令其父母或监护人管教，必要时依法专门矫治教育。

苏州市辞退员工赔偿依不同情形而定。合法辞退方面，员工有《劳动合同法》规定的过错（如严重违反单位规章），单位无需支付经济补偿；无过错性辞退，像员工医疗期满不能从事原工作等，单位提前三十日书面通知或额外付一个月工资可解约，按工作年限支付补偿；违法辞退则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

员工因自身问题致公司损失，一般需依具体情形担责。若员工履职中故意或重大过失致损，公司可要求赔偿，如违规操作致生产事故。若仅一般过失，公司通常不能要求全额赔偿，且公司有过错会减轻员工责任。法律程序上，公司要证明员工过错及因果关系。处理时建议先协商，不成可仲裁或诉讼。

非自愿裁员是企业单方面解除劳动合同，非因法定情形裁员属违法解除，企业需担责。企业要向劳动者支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。若未提前三十日书面通知，应额外付一个月工资，且企业有义务为劳动者办理档案和社保关系转移手续。

交强险负全责时赔付分三种情况：死亡伤残赔偿，有责最高限额18万元，含丧葬费等；医疗费用赔偿，有责最高限额1.8万元，涵盖医药费等；财产损失赔偿，有责最高限额2000元。需注意，只有被保险人致受害人伤亡或财产损失且依法应担责时，交强险才在限额内赔偿，超限额部分由侵权人按比例承担。

起诉车主时，车主在符合条件下可委托保险公司参加诉讼。条件为车主购买相应保险且事故在保险责任范围内，此时保险公司与案件处理结果有利害关系。车主可依委托代理规定，出具明确委托事项和权限的授权委托书，委托保险公司工作人员参与。但保险合同有争议或车主行为超保险范围等，保险公司可能拒绝，接受委托则其在授权内诉讼行为对车主有效。

次责事故赔偿依事故类型区分。交通事故中，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分，若双方皆为机动车，次责方一般担30%赔偿责任；若一方为机动车，另一方为非机动车或行人，机动车次责方通常担40%。赔偿项目多样。其他侵权事故中，次责方赔偿比例依过错程度定，通常为20%-40%，由法院综合判定。

执行中申请执行人进行债权转让通常有效。依据《民法典》，债权人可转让全部或部分债权，前提是该债权不属于不得转让情形。执行程序中转让债权不影响程序进行，但需通知债务人，否则对其不发生效力。债权受让人可向法院申请变更为申请执行人，法院审查符合规定会裁定变更，若有恶意转让逃避执行等违法情形，转让或无效。

成为“老赖”即被纳入失信被执行人名单。要积极与债权人沟通，说明经济状况，争取达成分期还款等和解协议，按协议履行后可申请撤销失信信息。若暂时无力偿还，要如实申报财产、配合执行，不可抗拒执行。还应合理规划收支，增加收入、减少开支来偿债，有能力还款时及时履行，还款完可要求法院删除名单，恢复信用。

个人为公司债务担保被起诉后可按以下步骤应对：一是积极应诉，查看起诉状明确诉求与理由，按时提交答辩状；二是核实担保情况，区分一般保证和连带责任保证，明确责任承担方式；三是审查担保合同效力，看是否存在无效或可撤销情形；四是若承担保证责任，可依法向债务人追偿，通过诉讼等途径要求其偿还代为清偿的债务。