[律师回复] 您好，您想问的问题到底是什么

[律师回复] 轻伤一级，有谅解书、和解书的情况下，有可能被判处缓刑，但不是必然的。以下是具体分析： 1.?法律规定方面： - 根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件的，可以宣告缓刑。轻伤一级的量刑一般是三年以下有期徒刑、拘役或者管制，所以从刑期上看是符合缓刑适用的基本刑期要求的。 2.?有谅解书、和解书的作用： - 谅解书和和解书是法院在量刑时会重点考虑的情节。有了这些材料，说明犯罪嫌疑人、被告人积极赔偿了被害人的损失，获得了被害人的谅解，在一定程度上反映出犯罪人的悔罪态度较好，降低了犯罪行为的社会危害性。这会增加被判处缓刑的可能性，但并非是绝对的保证。 3.?其他影响因素： - 除了上述因素外，法院还会综合考虑案件的具体情况，比如犯罪的动机、手段、是否有自首、立功等情节。例如，如果犯罪手段特别残忍，即使有谅解书、和解书，也可能不会判处缓刑；如果犯罪人有自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节，那么判处缓刑的可能性就会更大。 至于撤诉书，在轻伤一级的故意伤害案件中，这是不恰当的说法。轻伤一级已经涉嫌故意伤害罪，属于公诉案件，被害人无权撤诉。公诉案件是由检察机关代表国家提起公诉，追究犯罪嫌疑人的刑事责任，被害人的谅解等行为只能影响量刑，而不能改变案件的公诉性质。

[律师回复] 立即报警，通知抵押方，查找线索

[律师回复] 通常情况下，被判缓刑是会开除公职的。我国《公务员法》规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。缓刑也是一种刑事处罚，属于被判处刑罚的情况。因此，公务员一旦被判处缓刑，会被给予开除处分。对于其他单位，比如企、事业单位，单位通常可以依据《劳动法》中“被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”这一条款，与被判处缓刑的员工解除劳动关系。但也存在一些特殊情况，比如事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者3年以下有期徒刑，且案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的,可以经上一级机关批准后不开除。

[律师回复] 父亲有过 7 天的吸毒史，通常情况下不影响子女去当兵。 根据《征兵政治审查工作规定》，不得征集服现役的情形主要包括：散布带有政治性错误的言论，曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留，因涉嫌违纪、违法正在被调查处理等。吸毒属于违法行为，会受到行政拘留等处罚，但不属于刑事犯罪。征兵政治审查主要以应征公民本人现实表现为主要内容。所以，单纯父亲有吸毒史（未涉及刑事犯罪等其他严重违法问题）一般不会影响子女的征兵政审。 不过，具体的征兵政审标准在不同地区、不同时期可能会有一定的差异和具体执行情况的不同，如果对当兵有强烈的意愿，建议详细咨询当地的征兵部门

[律师回复] 如果诈骗人已经判刑但无法偿还诈骗欠款，您可以考虑以下几种途径： 1.?申请强制执行： - 如果法院已经责令犯罪分子退赔，那么您可以向法院申请强制执行。法院执行局会依法对犯罪分子的财产进行查控，包括其名下的银行存款、房产、车辆、股权等各类财产。通过查封、扣押、拍卖等方式，将所得款项用于偿还您的损失。不过，如果犯罪分子名下确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定中止执行，待发现有可供执行的财产时再恢复执行。 2.?关注犯罪分子的财产动态：在犯罪分子服刑期间或刑满释放后，您可以持续关注其财产状况的变化。一旦发现其有新的财产来源或财产线索，及时向法院报告，以便法院重新启动执行程序。 3.?与犯罪分子协商：虽然犯罪分子已经被判刑，但您仍然可以尝试与他进行协商，达成一个双方都能接受的还款计划，例如分期还款等。这样可以在一定程度上保障您的权益，同时也给犯罪分子一个偿还欠款的机会。不过，这种协商需要以书面形式进行，并经过法院的认可，以确保其具有法律效力。 4.?寻求司法救助：在一些特殊情况下，如果您因为诈骗行为遭受了巨大的经济损失，导致生活困难，您可以向当地的司法救助机构或相关部门申请司法救助。司法救助可以为您提供一定的经济帮助，缓解您的生活压力。 总之，即使诈骗人已经判刑，您仍然有权利通过合法途径追讨被骗的款项。在这个过程中，建议您咨询专业的律师，以便更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 有造成严重后果吗，是否有人员伤亡

[律师回复] 肛瘘一般情况下不属于保外就医的严重疾病范围，所以仅因肛瘘多次手术后复发，通常较难获得保外就医的批准。 根据相关规定，保外就医需要满足“身患严重疾病，短期内有死亡危险的”或“原判有期徒刑的罪犯执行原判期限（已减刑的，按减刑后的刑期计算）三分之一以上（含减刑时间），患严重慢性疾病，长期医治无效的，但病情恶化有死亡危险、改造表现较好的，可以不受上述期限的限制”等条件。严重疾病范围包括严重传染病、反复发作的无服刑能力的各种精神病、严重器质性心血管疾病等多种疾病类型，但肛瘘并不在其中。 不过，如果该罪犯除了肛瘘外，还患有其他符合保外就医严重疾病范围的病症，或者肛瘘引发了其他严重的并发症，严重影响到其身心健康和正常生活，且经法定程序的诊断和鉴定，有可能符合保外就医的条件。具体是否能够保外就医，需要由监狱组织对罪犯进行病情诊断，委托省级人民政府指定的医院进行检查证明，并按照相关程序进行审批。

[律师回复] 贪污公司 600 元的行为尚未达到刑事犯罪的立案标准。但这种行为是不道德且违反公司规定的，公司可以采取以下方式处理： 1.?内部处理： - 批评教育：对涉事员工进行严肃的批评教育，让其认识到自身行为的错误和严重性，起到警示作用，避免类似行为再次发生。 - 纪律处分：根据公司内部的规章制度，给予相应的纪律处分，如警告、记过等。这不仅是对违规行为的惩戒，也能在公司内部树立规范和准则。 - 要求返还钱款：责令员工将贪污的 600 元如数返还给公司，弥补公司的经济损失。 2.?解除劳动合同：如果公司认为该员工的行为严重违反了职业道德和公司的基本准则，且对公司的信任造成了严重破坏，可以依据《劳动合同法》的相关规定，解除与该员工的劳动合同。但公司在解除劳动合同时，需要遵循法定的程序和要求。 至于公司要罚款 5000 元的做法是不合理且不合法的。罚款属于行政处罚的一种，只有具有行政处罚权的行政机关才有权实施，公司作为民事主体不具备处罚权。即使员工的行为给公司造成了损失，公司也只能按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失，并且赔偿金额需合理合法。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 如果员工对公司的处理方式不服，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，维护自己的合法权益。同时，如果公司发现员工的行为涉嫌犯罪，虽然 600 元未达到刑事立案标准，但如果存在多次类似行为或其他严重情节，公司可以向公安机关报案，由司法机关依法处理。