[律师回复] 这属于人身伤害纠纷。你劝架反被员工打伤，虽你也打了对方一巴掌，但对方用啤酒瓶致你多处受伤责任更大。建议先保留好医院诊断证明、现场证据等。可和员工协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，能通过法律途径解决，向法院起诉要求对方赔偿损失并承担相应责任。