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在法律上,单位虽非侵占罪主要主体,但特定情况下也可能成为施行主体。侵占罪主要针对个人非法占据他人代管财产,且金额较大、拒绝归还。若单位实施类似行为,其直接负责人及责任人员可能面临刑事追责。因此,单位也应遵守法律规定,避免侵占行为的发生。
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单位实施非法拘禁将受罚金惩处,直接责任人员则依《刑法》第二百三十八条受到法律制裁。个人犯罪者至少将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严罚,如有殴打、侮辱等情节将加重刑罚。但单位犯罪的刑事责任主要追究个人,单位本身不适用刑罚。
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单位若涉嫌触犯帮信罪,将依法受到严厉惩处。单位可能面临罚款等经济制裁,而主要负责人和直接责任人则可能承担刑事责任,包括拘役、有期徒刑,并须缴纳罚金。这一违法行为已被纳入《中华人民共和国刑法》的特定罪行范畴,具体规定详见《刑法》第二百八十七条之二。
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职务侵占罪是指公职人员利用职务便利,非法占有单位财物且金额达到一定标准的犯罪行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,对此类犯罪,法院将视情节轻重,判处五年以下有期徒刑或拘役,涉案金额巨大者将面临五年以上有期徒刑,并可能附加没收个人财产处罚。
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