孩子在老家上的小学，能否在苏州申请初中学位?

ask****093 江苏-苏州税务信息查询咨询 2026.08.26 09:39:23 455人阅读

孩子在老家上的小学，能否在苏州申请初中学位

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 苏州律师非诉讼类律师苏州非诉讼类律师更多律师>

2 位律师回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：651365条

孩子在老家读小学，完全可以在苏州申请初中学位，但得看苏州当地的入学政策。如果孩子户籍不在苏州，通常要按流动人口随迁子女政策入学，父母一方需持有苏州居住证、有稳定工作并缴纳社保，再凭积分或统筹安排到公办初中。建议你尽快带上户口本、居住证、社保缴纳记录、老家学籍证明等材料，到居住地所在区教育局的招生窗口提交申请。注意每年报名时间集中在四五月份，错过就麻烦了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-26 09:40:15 回复

江苏王牌（无锡）律师事务所律师

地区：江苏-无锡咨询解答：7987条

可以的，康你当地的具体的正常了

2026-08-26 13:10:48 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

女职工主要享有哪些劳动权益

专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。

2026.06.08 1756阅读
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

专业解答员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。

2026.06.08 1854阅读
员工休年休假不批准怎么办

专业解答员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

2026.06.08 1543阅读
在职职工重大疾病不能上班怎么办

专业解答在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。

2026.06.08 1780阅读
休息日工作不补休怎样处理

专业解答休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。

2026.06.08 1931阅读