语音解答

无效的规定主要体现在合同法(自2021年1月1日起废止)52条53条的规定。

合同法(自2021年1月1日起废止)52条，有下列情形之一的，合同无效：

第一，以欺诈胁迫的手段，订立合同，损害国家利益。

第二，恶意串通，损害国家集体或者第三人利益。

第三，以合法形式掩盖非法目的。

第四，损害社会公共利益。

第五，违反法律行政法规的强制性规定。

第53条，合同中的下列免责条款无效：

第一，造成对方人身伤害的。

第二，因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

买卖合同与租赁合同履行的结果，均包含了一方当事人取得原来本不享有的、对物的使用和受益权，因此，二者也有一定的类似之处。

但二者仍有明显的区别。在租赁合同中，合同的订立是以出租人提供租赁物，由承租人对其使用、收益为直接目的，承租人所取得的仅是对租赁物的使用、收益权，而非租赁物的所有权。

而在买卖合同中，出卖方转让的是标的物的所有权，买方支付对价的目的也是为了获得标的物的所有权。这是买卖合同与租赁合同的根本区别。

谁去就签谁的名字，即自己的名字。

代签字必须经过授权，比如有合法委托书(需要本人签字确认的)，或者有法定代理权(比如未成年人的监护人)。签你自己的名字。

如果无授权委托书的，签谁的名字都没有效力的。当然，如得到委托人事后的追认是有效的。

1、采购合同违约责任条款的承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2、采购合同违约责任条款的约定。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。

3、采购合同损害赔偿的范围。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

4、采购合同违约金的约定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

不属于合同生效的要件无法一一列举，只能从合同生效要件之外进行排除性规定，一般情况下，合同的生效要件是：第一、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力;第二、合同当事人意思表示真实。这是合同有效的另一个要件;第三、合同不违反法律或社会公共利益。除此之外，违反以上三个条件的，合同均不生效。

除了下列的几种合同，其他合同都需要缴纳印花税：

1、旅游合同。

2、金融机构与微型或者小型企业签订的借款合同。

3、法律法规会计审计等方面的咨询所立的合同。

4、工程监理合同。

5、培训合同。

6、股权投资协议。

7、人身意外伤害保险合同。

8、代理记账合同。

9、演出合同。

10、劳务合同和招聘合同。

印花税就是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。除了上述的合同，其他合同都是要交此税的。

根据我国《合同法》（自2021年1月1日起废止）第93条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。也就是说协商一致可以写出当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同条件成就是解除权人可以解除合同。也就说合同约定了解除条件的，可以依照约定，在条件成就是解除合同。第94条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同。

第一，因我抗力致使不能实现合同目的。

第二，在履行期届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。

第三，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

第四，当事人一方迟延履行债务，或者有其他违约行为，致使不能实现合同目的。

第五，法律规定的其他情形。

可见刚才的94条就是法律规定的法定的解除条件，只要符合就四条所规定的情形之一，当事人就可以行使解除权解除合同。那么95条规定，法律规定或者当事人约定解除权的行使期限，约定有行使期限的，那么期限届满，当事人不行使的，该权利消灭。也就是说解除权约定了行使期限，期限届满不行使权利，这个权利就消灭了。

《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

原则和条件是有的，主要如下:

1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。

2、 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。

3、 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

劳动合同的解除和终止

劳动合同解除的几种情形：

1、 劳动合同的协议解除。

2、 用人单位单方面解除劳动合同

3、 劳动者单方面解除劳动合同

4、 不得解除劳动合同的条件

劳动合同的协议解除应书面提前通知对方。

由用人单位提出的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发放。