语音解答

劳务合同应特别注意以下十个内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。

雇主的义务和责任，如涉外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。

劳务人员的义务和责任，如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。

建议重新签订合同，不要变更合同主体、不要转让合同。合同转让是指合同一方当事人将合同中的部分或全部权利义务转让给第三方，相当于债权债务的转让。

合同变更则有广义和狭义之分。狭义的合同变更仅仅指合同内容变更，即合同双方协议将合同的内容进行一定的修改或者补充。广义的合同变更是指合同主体即当事人的变更(即合同转让)和合同内容的变更。

行纪合同的法律特征。根据我国合同法(自2021年1月1日起废止)的相关规定，行纪合同具有以下法律特征。

第一行纪合同主体的限定性，在我国行进合同的委托人可以是法人其他组织。但是行即人只能是经批准经营行纪业务的法人自然人和其他组织。

第二行纪合同的标的具有特定性，行纪合同属于提供劳务类的合同，行纪人为委托人从事贸易活动，其所提供的劳务具有特定性。

第三行尽人事，以自己的名义为委托人办理委托事务，也就是进行贸易活动。

第四刑警人是为委托人的利益办理为委托事务。虽然刑警人是以自己的名义与第三人进行交易，交易所产生的权利义务最终属于委托人。

第五行纪合同是诺成合同，双务合同有偿合同和不要式合同。

《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

有效合同必须具备以下条款：

(一)当事人的名称或者姓名和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

显然法人变更后，原法人新签的合同是没有效的，因为法人已经变更，原来的法人已经不是法人了。所以他新签的合同就没有孝心。签合同必须是变更以后的新的法人签订，才是有效的。变更之日，以原法人原来签的合同是有效的。所以要分清楚这个界限，

首先不能把委托合同与代理相混淆，否则不利于保障委托人的利益。因为委托与代理并非必然并存，代理关系的发生是基于代理权，代理权又可分为基于委托合同的委托，代理基于法律直接规定的法定代理和基于法院指定或有关机关组织的指定代理。

其次正确理解委托合同中受托人办理委托事务的义务。因为办理委托事务是受托人在委托合同中承担的首要义务，针对此义务，在审理过程中应强调以下三方面的内容：

一，受托人应当按照委托人的指示和要求，忠实的在委托权限范围内办理委托事务。

二，受托人应当亲自办理委托事务，以确保委托合同的人身属性。

三，受托人应当遵循诚实信用原则，认真办理委托事务。

《民法典》第九百一十九条，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

是无效的。

假借房屋买卖以骗取银行贷款为目的属于以合法形式掩饰非法目的的情形。

以合法形式掩盖非法目的，该合同无效情形包含当事人存在虚伪意思表示和当事人的真实目的非法为构成要件。

在这种情况下签订的合同，首先不是双方的真实意思表示，双方并没有达成房屋交易的合意，签订合同的目的也只是为了所掩饰其他非法目的。

因此，以合法形式掩饰非法目的的合同自始无效。

不属于合同生效的要件无法一一列举，只能从合同生效要件之外进行排除性规定，一般情况下，合同的生效要件是：第一、当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力;第二、合同当事人意思表示真实。这是合同有效的另一个要件;第三、合同不违反法律或社会公共利益。除此之外，违反以上三个条件的，合同均不生效。