女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
......员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
......员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
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北京盈科(重庆)律师事务所
唐霞律师,法学硕士,于2015年通过国家司法考试,取得法律职业资格。毕业后即在律师事务所从事法律工作,保持理论与实践的相结合,从事刑事、民商事方面的法律纠纷处理以及非诉讼领域的各项法律服务工作。在从业期间,在刑事辩护业务方面形成了自己的专业特色,对刑事辩护有着较为深入的研究,更有较强的操作能力和实务经验。在办案过程中,为当事人争取取保候审、不予起诉、缓刑等结果,维护了当事人的合法权益,得到了当事人的肯定。 ? 执业理念:“坚持正义、专注办案”
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