首页 > 语音解答 > 刑事辩护律师语音解答 > 刑事诉讼律师语音解答 > 上诉不加刑的范围是什么

上诉不加刑的范围是什么

更新时间: 2018-09-18 16:33:26
律师语音内容:

1、被告人或者他的法定代理人辩护人近亲属上诉的案件,不得加重被告人的刑罚

2、共同犯罪案件,只有部分被告人上诉的,既不能加重提出上诉的被告人的刑罚,也不能加重其他同案被告人的刑罚。

3、共同犯罪案件中,人民检察院只对部分被告人的判决提出抗诉的,对其他第一审被告人不得加重刑罚。

4、对原判认定事实清楚证据充分,只是认定的罪名不当的,在不加重原判刑罚的情况下,可以改变罪名。

5、对被告人实行数罪并罚的,不得加重决定执行的刑罚,也不能在维持原判决决定执行的刑罚不变的情况下,加重数罪中某罪的刑罚。

6、对被告人判处拘役或者有期徒刑宣告缓刑的,不得撤销原判决宣告的缓刑或者延长缓刑考验期

7、对事实清楚、证据充分,但判处的刑罚畸轻,或者应当适用附加刑而没有适用的案件,不得撤销第一审判决
直接加重被告人的刑罚或者适用附加刑,也不得以事实不清或者证据不足发回原审人民法院重新。


版权声明:对语音解答及内容享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

点赞+1 分享
相关律师语音解答
  • 19″

    上诉不加刑的范围

    施政律师 咨询我

            上诉不加刑是指第二审民法院审理在只有被告一方提出的上诉案件,不得以任何理由加重被告人的刑罚。即除非检察院提起了抗诉,否则的话上诉的最差结果也就是维持原判,不会判的更重。

    展开
    收听量:300
  • 3′41″

    上诉不加刑适用于哪些情况

    任大文律师

    上诉不加刑适用于哪些情况?上诉不加刑是刑事诉讼法中对被告一方上诉权利的一种保护。上诉不加刑使用范围,那么有哪些呢上诉不加刑是指第二审民法院审理只有被告一方提出的上诉,不得以任何理由加重被告人的刑罚。他是第二审程序中一项特殊的原则,其目的在于切实保障被告一方的上诉权,它的使用范围有以下几个方面,

    一,被告人或者他的法定代理人辩护人近亲属上诉的案件不对,加重被告人刑法

    第二,人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的,不受上诉不加刑原则的限制,系由被告人一方上诉,又由人民检察院提出的抗诉或者自诉人提出的上诉,同样不受上诉不加刑原则的限制。

    第三,共同犯罪案件只有部分。被告人上诉的既不能加重提出上诉的被告人的刑罚,已不能加重其他同案被告人的刑罚。

    ]第四,共同犯罪案件中,人民检察院只对部分被告人的判决提出抗诉,对其他第一审被告人不得加重刑罚。

    第五,对原判认定事实清楚证据充分,只是认定的罪名不当的,在不加重原判刑罚的情况下,可以改变罪名。地流。对被告人实行数罪并罚得不对,加重决定执行的刑法,你不能再维持原判,决定执行的刑罚不变的情况下,加重数罪中某罪的刑法。

    第七,对被告人判处拘于或者有期徒刑宣告缓刑的,不得撤销原判。宣告的缓刑或者延长缓刑考验期。第八,对事实清楚,证据充分,但判处的刑法及轻,或者应当使用附加刑而没有使用的案件,不得撤销第一审判决,直接加重被告人的刑罚或者使用附加刑,也不得以事实不清,证据不足,发回原审人民法院,重新审判。

    展开
    收听量:898
  • 32″

    执行期限的规定有多久

    盛新银律师

    六个月。

    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条向上级法院申请执行民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

    法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条执行担保在执行中,被执行人向人民法院提供担保,并经申请执行人同意的,人民法院可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的,人民法院有权执行被执行人的担保财产或者担保人的财产。


    展开
    收听量:845
相关法律知识更多
  • 个人故意拖欠工资如何处理最有效


    个人故意拖欠工资,劳动者可按以下有效方式处理:先与用人单位协商,要求支付工资及逾期利息;协商不成,向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付并处罚;若仍未支付,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据;裁决生效后用人单位不履行,可向法院申请强制执行,应及时维权。

    ......
  • 工资不给,该怎么办


    遭遇用人单位不给工资,可通过多种途径解决。先与单位协商,表达支付工资诉求并保留证据;协商无果,向劳动监察部门投诉,准备好证明劳动关系和工资未支付的材料,由其责令单位支付;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服,除另有规定,可在十五日内起诉。要及时合法维权。

    ......
  • 工作欠工资20多年能否要回


    工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看,劳动争议申请仲裁时效一般为一年,劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限,但劳动关系终止需在一年内提出。此外,还涉及证据问题,时隔20多年,劳动合同、工资支付记录等证据难收集,无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据,可先协商,协商不成投诉或仲裁。

    ......
最新精选解答 最新视频解答
猜你喜欢

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2022 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫