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  • 正阳县劳务派遣律师-黎佳(正阳县)律师
    河南明信律师事务所 河南省驻马店市正阳县司法局院内河南明信律师事务所
    5.0
    帮助人数:158
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-3896-9224
    更多> #律师简介:在执业期间办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同、民间借贷等案件,并担任多家公司的法律顾问,得到了当事人的一致认可与好评,维护当事人的合法权益是一名律师应尽的本职,有问题不妨先咨询我一下,看看我给你的办法是否更简单更高效。
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  • 劳务派遣协议应包含:用人单位和用工单位基础信息、派遣岗位及人员配置、派遣期限、劳动者薪酬及社保费用等主要内容。协议应清晰全面,确保双方权益。 #劳动纠纷 1234次阅读
  • 企业对员工非法行为的责任并非一贯全担。根据员工行为性质和情境,若在执行职务中违法,企业需承担民事侵权赔偿责任;但行政或刑事责任通常由个人负责。例外情况为员工行为构成单位犯罪或企业本身违法,这时企业需分担法律责任。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 火车撞人事故责任划分:非人为疏忽,行人担责;驾驶员操作失误,可能触犯交通肇事罪,负刑事和民事赔偿责任;恶意撞人属故意犯罪,按故意伤害或杀人罪论处。单位需对受撞者提供赔偿。 #劳动纠纷 1004次阅读
  • "私车公用"的职务行为中,雇主需对因员工过失导致的第三方损害负责。若员工个人疏忽致损,雇主在赔偿后有权向其追偿。员工在执行公务期间发生的交通事故,无论自身伤亡,均视为工伤,享有相应福利待遇。 #劳动纠纷 1432次阅读
  • 违反劳务派遣法规的企业将面临劳工部门的勒令整改和逾期罚款,最高可达每人10000元,严重者可吊销经营资格。如雇主在劳务派遣中侵犯劳动者权益,劳务派遣公司与雇主需共同承担赔偿责任。 #劳动纠纷 1005次阅读
  • 劳务派遣协议到期,机构欲降条件续签遭拒,员工有权获补偿。补偿金额按实际服务年限计,不满半年算半年,满半年以上按整年。每满一年支付一个月薪资作为赔偿。 #劳动纠纷 1113次阅读
  • 派遣人员非正式雇员,由劳务公司(人才中介)招聘并管理,与劳务公司签订合同。劳务公司负责员工事务,如招聘、社保等。企业通过这种方式获取合适员工,避免直接人力管理,降低了运营成本。人才派遣有多种名称,是用人单位与派遣公司合作,后者负责全流程人力资源管理的经营模式。 #劳动纠纷 1108次阅读
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