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  • 沅陵县劳动合同律师-刘武律师
    刘武律师 推荐
    湖南天宇律师事务所 湖南省沅陵县沅陵镇君临天下小区售楼部二楼
    0.0
    帮助人数:175
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    176-0745-0887
    更多> #律师简介:刘武律师,擅长办理合同纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故、金融保险等法律事务。具有深厚的理论基础和丰富的实践经验,以良好的职业道德和业务水平赢得了社会各界的好评。
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  • 沅陵县劳动合同律师-杨文献律师
    湖南芙蓉律师事务所 湖南怀化鹤城区紫东路维也纳酒店20楼
    5.0
    帮助人数:240
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    181-0748-7436
    更多> #律师简介:本人法学本科学历,毕业于中国政法大学,曾任长沙劳动仲裁院仲裁员,现为律所合伙人律师。执业期间与律所常法团队律师服务过湖南广电、湘投金天钛等单位,代理的诉讼案件大多集中在劳动纠纷、合同纠纷、公司事务等领域。
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  • 沅陵县劳动合同律师-杨汉文律师
    湖南诚怀律师事务所 1
    0.0
    帮助人数:22
    #律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    132-7887-6651
    更多> #律师简介:学本科,法学学士,中共预备党员,于2021年入职湖南诚怀律师事务所,先后参与对接和负责湖南德众汽车销售服务股份有限公司、上药控股(怀化)有限公司、怀化市水利水电工程有限公司、怀化市工程建设总公司、岳阳建设工程集团有限公司、怀化承建建材有限公司、湖南金舟医药有限责任公司、怀化星盛生物科技有限公司、湖南省金山之光教育管理有限公司、怀化承建建材有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化福泽汽车销售服务有限公司等公司的诉讼与非诉业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。
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  • 劳动合同专用章刻章办理流程:备齐税务登记证副本、营业执照副本、法定代表人身份证明及公章等资料,前往当地公安机关登记备案。经审核获证明后,至指定地点雕刻制作公章。 #劳动纠纷 1404次阅读
  • 若企业未遵循法定程序解雇员工,即视为违反劳动合同,须按经济补偿标准的双倍支付赔偿金。若用人单位违法解雇且员工愿继续履行合同,则必须继续执行原合同;若员工不愿继续或合同无法继续,用人单位需按第八十七条规定支付赔偿金。违反本法规定解雇的,还需按第四十七条规定支付双倍经济补偿标准的赔偿金。 #劳动纠纷 1199次阅读
  • 在正常情况下,正式员工享有稳定的工作保障,不可随意解雇。然而,若员工犯有过失,企业可依法解除劳动合同。对于因合理合法原因离职的员工,企业需支付经济补偿。但若发生非法解雇等严重违法行为,企业须赔偿员工两个月薪酬的经济损失。 #劳动纠纷 1265次阅读
  • 签订竞业限制协议的员工离职后,将按协议获得补偿金。员工离职并遵守协议时,用人单位应支付约定金额的经济补偿。若未履行,员工可申请劳动仲裁。竞业限制条款是劳动合同中的附条件生效条款,需明确约定经济补偿内容。补偿标准和金额由双方协商确定。 #劳动纠纷 1031次阅读
  • 按照相关规定,劳动合同到期后的一个月内,用人单位必须完成劳动合同的续签工作。这意味着,一旦劳动合同期满,雇主应在一个月内与员工协商并签署新的劳动合同。若雇主未能在规定时间内完成续签,则需向员工支付双倍工资作为补偿。因此,雇主应尽早安排续签事宜,确保在规定期限内完成,以避免不必要的经济损失和劳动纠纷。 #劳动纠纷 882次阅读
  • 倒签劳动合同,即在建立事实劳动关系后补签劳动合同,不属违法行为。我国法律规定,用人单位自实际用工之日起即与劳动者确立劳动关系,应依法签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。因此,倒签劳动合同只要在一个月内完成,便符合法律规定。 #劳动纠纷 1110次阅读
  • 若用人单位未与员工签订正式书面劳动合同并终止雇佣关系,需按《劳动合同法》第八十二条规定,支付员工每月两倍工资的赔偿。具体而言,若员工入职一个月内仍未签订合同,用人单位应支付相应经济赔偿。 #劳动纠纷 1012次阅读
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